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職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃的十項內(nèi)容

分類: 職業(yè)規(guī)劃 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 04-03

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1.題目

  包括規(guī)劃者的姓名、明確規(guī)劃年限,規(guī)劃起止日期、年齡跨度,顯示職業(yè)生涯規(guī)劃的個人特征和時間階段性。

  寫清規(guī)劃者的姓名,是強調(diào)規(guī)劃者的主宰心態(tài),把命運掌握在自己手中。寫清規(guī)劃年限,說明規(guī)劃是階段性的還是終生性的。起止日期:開始日期可以詳細(xì)到年月日,終止日期寫到年就可以了。最后寫上年齡跨度,例如,從30歲到40歲,目的是提醒規(guī)劃者,人的生命周期是單向和不可逆的,強調(diào)時間的緊迫性。

2.確定職業(yè)方向和總體目標(biāo)

  即在規(guī)劃的年限期間選擇什么職業(yè)。總體目標(biāo)是指當(dāng)前可以預(yù)見的最長遠(yuǎn)目標(biāo)。在職業(yè)生涯規(guī)劃中,關(guān)鍵在于選擇職業(yè)方向。職業(yè)方向的選擇反映了規(guī)劃者的職業(yè)生涯動機或主觀愿望。新生活從選定方向開始!在我們的職業(yè)生涯道路上,不管你現(xiàn)在是多大的年齡,你真正有意義的人生,是從確定了職業(yè)生涯的方向,確定職業(yè)生涯目標(biāo)那一天開始的。

  我們最好選擇從事一個朝陽職業(yè),如日中天的職業(yè)。當(dāng)然也有的人可能會從事一個曙光職業(yè),這個比喻非常形象,是說東方已經(jīng)看見了光亮,但是太陽還沒有升起。比如我們國家的心理咨詢師、職業(yè)生涯發(fā)展輔導(dǎo)師這樣的職業(yè)尚屬于曙光職業(yè),因為從業(yè)人數(shù)還非常少,從業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)還需要有一個不斷完善的過程。如果你選擇曙光職業(yè),可能目前你的收入還不能有很大保障,社會對這些職業(yè)的認(rèn)識和接受還有一個過程。但是,假如你的經(jīng)濟(jì)狀況并不急于掙很多錢,你選擇一個曙光職業(yè)就有可能成為這個職業(yè)的開拓者,可能在幾年以后,在這個領(lǐng)域里處于最前沿的位置。如果你選擇了一個夕陽職業(yè),一個黃昏職業(yè),你就要考慮給自己預(yù)備的下一個職業(yè)是什么。

  總體目標(biāo)可以是職務(wù)導(dǎo)向,也可以是收入導(dǎo)向,也可以是能力導(dǎo)向。

3.社會環(huán)境、職業(yè)環(huán)境分析

  我們將所選職業(yè)放到社會環(huán)境中分析,才能堅定職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)。通過對社會大環(huán)境的分析,了解所在國家或地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、法制建設(shè)發(fā)展方向,以尋找各種發(fā)展機會。

  職業(yè)環(huán)境分析是我們需要認(rèn)清所選定的職業(yè)在社會環(huán)境中的發(fā)展過程和目前所處的社會地位,社會發(fā)展趨勢對此職業(yè)的影響,包括職業(yè)的發(fā)展趨勢。

4.行業(yè)分析、企業(yè)分析

  行業(yè)環(huán)境分析就是一個人對目前所在行業(yè)和將來想從事的目標(biāo)行業(yè)的環(huán)境進(jìn)行分析,包括行業(yè)現(xiàn)狀、行業(yè)目前的優(yōu)勢與問題所在、行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測、國際國內(nèi)重大事件對該行業(yè)的影響等。

  企業(yè)分析包括企業(yè)在本行業(yè)或新的發(fā)展領(lǐng)域中的地位和發(fā)展前景,企業(yè)產(chǎn)品在市場上的發(fā)展前景,企業(yè)在本行業(yè)中的競爭力,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的抱負(fù)及能力,企業(yè)文化和企業(yè)制度。通過企業(yè)分析,要得出以下結(jié)論:自己對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和管理制度的認(rèn)同程度,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)展的變化趨勢,與自己有關(guān)的未來職務(wù)的發(fā)展預(yù)計。

  根據(jù)企業(yè)分析,看準(zhǔn)企業(yè)最需要什么類型人才,結(jié)合企業(yè)情況,找出個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的利益結(jié)合點。

職場貼士:送給創(chuàng)業(yè)者:1)趨勢的判斷,讓創(chuàng)業(yè)者順勢而為,2)產(chǎn)品的細(xì)節(jié)打磨,這需要領(lǐng)域?qū)iL,3)招聘的幫助,從尋找高管到工程師,4)人脈:介紹客戶、上下游合作伙伴、下輪投資者。這些都比錢更重要

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