創(chuàng)業(yè) -- 想說愛你不容易！
接著在一家數(shù)碼公司做銷售員，經(jīng)過一年的努力，小林成了一名業(yè)務(wù)員。小林在這家公司做業(yè)務(wù)員一做就是三年，一直也沒有升職的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在，已經(jīng)有了自己的銷售渠道和人際網(wǎng)絡(luò)的小林很想自己開家公司。但是，看多了商場(chǎng)風(fēng)雨的小林擔(dān)心創(chuàng)業(yè)失敗，所以來請(qǐng)教職業(yè)顧問，自己是否適合創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在是不是最佳的創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)。
職業(yè)顧問分析：
經(jīng)過初次的面談，職業(yè)顧問認(rèn)為，小林是一個(gè)很有抱負(fù)的年輕人，但在個(gè)性、閱歷方面還不夠成熟。職業(yè)顧問先首對(duì)小林作了職業(yè)能力測(cè)試，結(jié)果顯示：
個(gè)性氣質(zhì)：屬于典型的膽汁質(zhì)，這一類型的人精力旺盛，但脾氣比較暴躁，缺乏耐性，對(duì)工作的熱情忽高忽低。
職業(yè)傾向性：希望從事能夠充分發(fā)揮自己主觀能動(dòng)性的工作。
職業(yè)滿意度：不太滿意，不能滿足自己旺盛的權(quán)利欲望。
職業(yè)價(jià)值觀：不斷進(jìn)取，獲得更大的成功。
管理能力：一般，知人善任能力比較低。
另外，職業(yè)顧問還對(duì)小林的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力做了一番整合：三年的數(shù)碼產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有一定的人脈資源，這可以算是小林的核心職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。但一直以來小林都只是從事一線銷售工作，缺乏管理崗位的鍛煉，而且缺少高層次的人脈關(guān)系。
綜合起來講，小林具有很強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望，也具備一定的創(chuàng)業(yè)能力。但其個(gè)性還缺少磨練，尤其是人際關(guān)系方面。雖然對(duì)其復(fù)雜性有了一定認(rèn)識(shí)，但處理能力還比較欠缺，離合格創(chuàng)業(yè)者的要求還很遠(yuǎn)。
接下來，小林應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來提高自己的創(chuàng)業(yè)能力。
一， 提高管理方面的理論知識(shí)。可適當(dāng)?shù)膮⒓訉W(xué)習(xí)班或培訓(xùn)，爭(zhēng)取拿到大專學(xué)歷。這會(huì)讓小林在公司有更大的發(fā)展空間，得到更多的鍛煉機(jī)會(huì)。
二， 試著向公司管理階層發(fā)展。既可以積累自己的管理經(jīng)驗(yàn)，也可以增加社會(huì)閱歷，增加高層次人脈關(guān)系。
三， 先開家小店練練手。
總之，創(chuàng)業(yè)不是一件簡(jiǎn)單的小事，他要求創(chuàng)業(yè)者在心理、能力、外界環(huán)境等方面都非常成熟。盲目創(chuàng)業(yè)，很有可能會(huì)直接導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)的失敗。
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