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　　(一)考生的面試經驗

　　湖南面試采取的是無領導討論，也是那種排序題吧，貌似跟銀行業務有關，但每天每批不一樣所以不具有參考性。3分鐘看材料、1分鐘個人稱述、10-15 分鐘自由討論、然后2分鐘的總結陳辭;農行的時間要求很嚴，不管你說沒說完到點就掐斷你的思路，所以1分鐘的個人稱述一定要把握好時間。

　　最后hr會讓大家對本小組的整個表現打個分或者選出一個你的合作伙伴從事一個項目，什么項目不重要關鍵是看你選擇誰?要說理由的哦。

　　(二)考生面試經驗

　　首先，一個小組的人先集中在某個會議室里，抽簽安排自己的座次號。同時，工作人員會交給你所在小組要討論的題目，同時提供了幾種觀點讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時間在分發的表上寫明自己支持的觀點，并且簡要寫明理由。你在群面闡述自己觀點的時候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細闡述。后來工作人員接到通知后就領本組的人進去群面了。里面坐著8個人左右，然后大家按照所抽簽的號碼按指示就座。

　　所問的問題有：

　　1 問你估計明年的出口會是多少?

　　2 問你國有銀行的不良貸款現在怎么辦?

　　3 你去農行能夠干什么?

　　4 估計明年的經濟增長情況?

　　還有4和5個英文問題，記不清了。

　　(三)考生面試經驗

　　先是自我介紹，然后是12分鐘回答兩個問題，一個專業問題，一個社會問題，先抽簽選取題號。

　　1、專業問題是銀行利率和一個項目的收益率相同的情況下，你會選擇把錢存銀行還是去做項目。

　　2、社會問題是進入工作單位以后你覺得哪些比較重要(大概是這樣的題目，有點記不清了)?

　　(四)考生面試經驗

　　進入考場后看一分鐘的面試規則，其中有一條很重要又容易被忽略的，就是自我介紹只有名字和編號，無需說其他的。

　　然后，派代表抽題，有十個信封吧。我們抽中的是客戶經理如何提高部門績效，從十個選項選出你認為最重要的三項。

　　每個人2分鐘的發言時間，無順序發言。4分鐘小組討論，2分鐘總結發言。考官會問有什么需要補充的嗎~ 然后，結束。

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