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面試技巧

網(wǎng)易校園招聘法務(wù)面試經(jīng)歷

分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 04-17

閱讀 :448

 

       職位類型:法務(wù)

       面試時間:2013年校招

       招聘公司:網(wǎng)易

       樓主經(jīng)過一面二面并沒有拿到offer,但還是把經(jīng)歷寫出來,希望對后面的同學(xué)有幫助吧。

       筆試的一周后收到了面試通知,有點意外,因為畢竟合同改錯和漢譯英做的一塌糊涂,可能民訴題做的還行吧,才涉險過關(guān)。

       一面:

       

       簽到的時候發(fā)現(xiàn)面試一共有5組,我在第5組最后一個,前面一水兒的復(fù)旦華政,瞬間覺得壓力好大。

       一面是專業(yè)面,面試官就是公司法務(wù)部門的,一男一女兩個HR(不知道怎么稱呼,就姑且叫HR吧,本以為就是上海這邊公司的,后來才知道他們是從杭州趕過來的),人很和藹溫柔,等我們四個坐定,就開始面了。自我介紹什么的就不說了,專業(yè)問題一共有5個:

       1、員工非正常離職,帶走公司價值1W的電腦,但公司也欠他1W的工資,怎么處理這個法律問題。這一題主要是四個人集體討論,最后給一個答案。

       2、網(wǎng)易新聞客戶端的廣告中出現(xiàn)了劉翔的一張新聞圖片,我們四個兩兩組合,分別做劉翔和網(wǎng)易的代理律師,進行辯論;

       3、作家聯(lián)盟訴百度文庫案,還是兩兩分別做原告被告,進行辯論;

       4、公司向員工低息貸款作為員工福利,討論其合法性;

       5、如果上題是可操作的,公司和員工簽訂了一份合同,合同中有三個條款:(1)如果員工在貸款期內(nèi)擅自離職,貸款視為立刻到期;(2)支付30%的違約金;(3)員工在貸款期內(nèi)不得辭職(這一條記得不是很清楚),討論這三個條款的合法性。

       4題和5題都是每個人各自表述看法的,雖然后來我們有觀點相左的又辯論了起來。。。

       我們組大概是一面5個組當(dāng)中用的時間最久的組,面完出來天已經(jīng)黑了,地鐵上還接到HR的電話,問我自我介紹的時候沒提司考的事,是否通過了,我回答沒有,她語氣挺遲疑的,我掛掉電話心想肯定沒戲了,不過居然有點高興,是不是一面表現(xiàn)的還可以,只是因為沒有司考所以才沒有辦法往下走了,所以就很嗨皮的和同學(xué)去吃大餐了(我心可真寬= =)。沒想到晚上回來收到了第二天二面的郵件,從轉(zhuǎn)發(fā)的情況來看,一共有6個人,大概是每一組進了一個,我們組進了2個(因為二面的時候碰到了同組的另一個女孩)。

       二面:

  二面是4對1,昨天兩個法務(wù)的HR加一個人資的小姐還有視頻那邊,杭州總部的HR總監(jiān)(title應(yīng)該沒錯吧,當(dāng)時太緊張,也沒聽太清楚)。二面比一面緊張多了,以至于進去的時候,人資小姐給我介紹視頻那邊的總監(jiān)的時候我根本不知道視頻那邊還有一個人,我以為她說她自己是人力資源部的總監(jiān),我向看的見的三位問了好,完全忽略了那邊的大BOSS(汗汗汗)。

  首先又是自我介紹,之后問了薪酬的問題,還一定要我說清楚,我當(dāng)時回答,相信其他人能接受的薪酬,我也能接受,但最后還是給了個具體數(shù)字;問了為什么選擇杭州,為什么選擇網(wǎng)易,包括我的一些私人情況,感覺主要還是圍繞會不會在杭州久留的問題;法務(wù)HR還問了會不會接著考司考,可見網(wǎng)易對這個真的挺重視的,我估計是想打造一個自己的法律事務(wù)部,可以從事訴訟和非訴,不像有些公司法務(wù)和人資和行政都不分的(不得不說,你知道你未來將會得到什么樣的培養(yǎng),比高薪酬要更誘惑人)。

  這三位問完以后,人資小姐說下面我們請人資總監(jiān)向你提問,我還傻乎乎的往門口看(汗汗汗),左邊的大屏幕突然傳出聲音嚇我一跳,原來剛剛那邊一直都在亮著,總監(jiān)一直在看他們對我的面試。總裁是一個利落干練的中年女性,問了我?guī)讉€問題,大概是和個人性格有關(guān)的,還有遇到具體情況怎樣具體處理,還問到了選擇法律的動機以及未來職業(yè)規(guī)劃。總得說來問題比較常規(guī),也是測驗個人的表達(dá)和談吐吧。

       二面大概進行了半小時就結(jié)束了,告知兩周內(nèi)會出通知,出來的時候遇到了一面同一組的復(fù)旦的姑娘,由于當(dāng)時沒有留下聯(lián)系方式,不知道她最后是不是被錄取了。

  之后就是漫長的等待,等待期間做了一個網(wǎng)易委托第三方機構(gòu)發(fā)來的人崗匹配度測試,以為十分有戲了,原來是又想多了。一周后有人告知收到offer,有人收到拒信,我什么也沒收到,發(fā)郵件過去問,說讓我耐心等待,猜想是上了waiting list,結(jié)果從圣誕節(jié)等到1月8日,終于等來了網(wǎng)易的拒信。

  至此,在網(wǎng)易這里就畫上句號了,這次機會沒有抓住,讓我難受了好一陣,一來很喜歡這家企業(yè)的企業(yè)文化,二來對提供的崗位以及未來職業(yè)培養(yǎng)很滿意,收到拒信以后,看到地鐵里網(wǎng)易“有態(tài)度”的廣告,都忍不住嘆氣。可是找工作就是這樣,被拒,太平常了。總結(jié)網(wǎng)易這次的招聘,作為一個應(yīng)聘者,感覺還是不錯的,除了最后等待的時間有點長,期間筆試和一二面間隔時間短,效率高,我喜歡這樣的做事風(fēng)格。

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