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　　工作是為了證明自己，實現自己的價值，但工作還有很重要的一點就是賺錢，所以談薪是面試中很重要的一個環節，求職者要竭盡所能爭取一個能體現自己能力的價錢，而企業要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素，爭取得到最“價廉物美”的人才。

　　調查顯示，超過30%的人對于薪資問題都處于被動接受狀態──“公司說給多少就拿多少”。有些求職者甚至在整個面試中都不會主動與企業談論薪資話題，直到入職時才被嚇了一跳

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