在一問一答中打動對方，才能獲得成功。請結合以下問題，考考自己的應變能力吧。
第１招:請談談你自己。
接招:中懇地說出自己的優點，如“熱誠、值得信賴”等，并借機說出自己的相關經驗。
支招:面試者希望在很短的時間內了解你。
第２招:為什么選擇我們這家公司？
接招:曾看過媒體關于貴公司的報道，與我追求的理念志同道合。而且，貴公司在業界的影響有目共睹，對員工的培訓、升遷等也都很有制度。
支招:面試前做功課，了解公司背景，讓對方覺得你很想得到這份工作，而不是探探路。
第３招:為什么選擇這個職務？
接招:這一直是我的興趣和專長，經過這幾年的磨練，也累積了一定經驗，相信我定能勝任這個職務。
支招:適時的表現出自己對這份職業的熟悉度，但要避免過于夸張和炫耀。
第４招:對這個職務的期許？
接招:希望能借此發揮我的所學及專長，同時吸收貴公司的寶貴經驗，實現“雙贏”。
支招:接招前不妨先詢問、了解清楚該職務，因為各公司狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。
第５招:為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？
接招:根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業知識，我覺得與貴公司的人才要求相符合。而且，我在工作態度和ＥＱ上的表現，一定能和同事們合作愉快。
支招:切忌過度吹噓，如給公司帶來利潤、效益。
第６招:如何安排自己的時間？不與工作沖突？
接招:有效率的工作是不需要加班的。如遇特殊情況需要加班，我會全力配合。
支招:回答時要注意臉上堆滿誠意。
第７招:你對未來五年的規劃為何？
接招:在過去的工作中已經累積了一定的經驗，希望能在貴公司得到進一步的發揮和更大的發展。并希望借貴公司健全的升遷制度和培養，能夠成為獨當一面的人。
第８招:談談你過去做過的成功案例。
接招:舉一個最有把握的例子，把來龍去脈說清楚。
支招:切忌夸大其詞，把別人的功勞說成自己的。很多公司會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見，如果說謊，易穿幫。
第９招:談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情。
支招:對方想借此了解你對挫折的容忍度及調解方式。
第１０招:為什么離開上一個工作單位？
接招:該公司的發展已面臨瓶頸。或該公司因故搬遷，與住處距離太遠。
支招:切忌數落過去的主管或公司的不是。
職場貼士：當面陳述不同意見。“當面不說，背后亂說；開會不說，會后亂說。”這種人歷來為領導所深惡痛絕。背后談論與領導的分歧，不僅無助于問題的解決，反而讓領導覺得你是兩面三刀的人。
