面試是讓對方認識你的一場會議，問題不但可以直接提出，并且理當(dāng)如此，是雙方期待中的一場問答接力。不論你是提出多數(shù)的問題，或是提供多數(shù)的答案，你是在表明一種立場，而掌握商業(yè)禮儀將可讓你輕易達成預(yù)期目標(biāo)。
有本相當(dāng)風(fēng)行的兒童書，書中曾問道：禮貌有什么用途？稚齡的讀者所得到的答案是：它讓你變成一個值得認識的好人。
當(dāng)你在爭取一個工作機會時，或為公司爭取青年才俊之際，如果你的儀態(tài)使你成為一個值得認識的好人，你幾乎已立于不敗之地了。
面試時的要訣與禁忌
與坐在考桌對面的人相比，面試官如果以為自己優(yōu)人一等，那簡直是大錯特錯。雖然你手握決策權(quán)，且應(yīng)試者的工作機會多少要取決于你的評鑒，但若能專注于眼前的工作，不挾身分地位而自重，更能將面試的任務(wù)做得圓滿成功。
如果不斷地強調(diào)自我的優(yōu)越感，就很難成為一個值得認識的好人AB自覺高人一等，就往往會認為沒有必要去禮遇他人。
職場貼士：以同理心的方式去考慮問題:不要總是想我要什么，我看到什么；反過來站在老板的立場去想他要什么，他看到的是什么。你會避免很多沖突，變得善于思考和把握平衡！
