對剛畢業(yè)而完全沒有求職經(jīng)驗的年青人來說，面試技巧的訓(xùn)練至為重要，這包括學(xué)習(xí)聆聽、應(yīng)對、反應(yīng)敏捷、說話有條理、以至禮貌等。大多數(shù)大專院校及不少中學(xué)都有就業(yè)輔導(dǎo)教師他們通常會安排以下的輔導(dǎo)活動，幫助畢業(yè)生學(xué)習(xí)面試技巧：
（1）面試技巧講座
（2）播映面試過程的錄相帶并討論應(yīng)試者的表現(xiàn)。
（3）安排模擬面試，邀請有經(jīng)驗的主試者組成面試團(tuán)，提供實際的面試機(jī)會給學(xué)員，并于事后評論其表現(xiàn)，使其有所改進(jìn)。 不少社會服務(wù)或志愿團(tuán)體每年在暑假開始時，也舉辦各類就業(yè)輔導(dǎo)活動，以傳授面試技巧為主的講座也很普遍，初次找工作的人不妨多參加這類活動。 另一個更有效途徑是從實際的面試中吸取經(jīng)驗，特別是面試失敗后，要細(xì)心檢討整個面試的過程以尋找失敗的原因。所以不妨在開始求職時，多申請幾家單位以吸取更多面試經(jīng)驗。 至于說話不太流暢的人，也不應(yīng)該氣妥。辭令是可以學(xué)習(xí)的，跟自信心有也有很大關(guān)系。有些人可能因性格關(guān)系比較沉默寡言，有些人卻因為沒有機(jī)會學(xué)習(xí)在他人面前發(fā)表自己的意見，所以在面試時便處于不利地位。事實上，連患口吃的人也往往經(jīng)過努力練習(xí)而變成雄辯滔滔。
對口才不太好的人，以下方法可以參考：
（1）面試前盡量與不同的人談?wù)撟约旱谋ж?fù)，或與他們辯論熱門的時事問題。
（2）利用視聽器材如錄音機(jī)或錄相機(jī)等，將自己說話時的情形錄后重播，找出缺點，然后設(shè)法改善。
職場貼士：投遞簡歷：不要以很高的頻率發(fā)送簡歷，避免在一周之內(nèi)重復(fù)發(fā)送至同一家公司，這樣很可能引起招聘單位的反感，讓大好的工作機(jī)會白白溜走
