“你結婚了嗎？”“有男朋友嗎？”……這是上海市張小姐最近求職時碰到的面試問題。在短短半年的求職過程中，年齡和婚姻問題竟導致張小姐屢次遭拒。
32歲單身求職多被拒
前天，張小姐向記者敘述了自己的求職經歷。今年32歲的張小姐原本在一家律師事務所擔任文秘，工作頗為出色。去年6月，張小姐搬入在浦東三林購置的新居內，一下子感覺上班路途遠了許多，自信的她辭去了原先的工作，開始另尋職位。
張小姐第一次面試的單位是家私營企業，由人事主管親自與她談話。當得知張小姐還未結婚時，便問是否有男朋友，張小姐搖頭。“30多歲的人了，沒有結婚、沒有男友，是否有什么心理障礙……”人事主管的話一下子就讓張小姐品出了拒絕的理由。
接下來的幾次情況類似，好多單位拒絕她的理由就是因為“年齡大且沒有結婚”。張小姐激動地說:“就因為我沒有結婚他們就不要我，這太讓人氣憤。結不結婚是我個人的私事，與工作沒有必然的聯系。”
單位:大齡未婚就有缺陷
記者致電張小姐曾去面試過的一家單位，面試負責人坦率地告訴記者，張小姐的確是個人才。但是“這樣大的年齡還沒有結婚，難免會有些性格缺陷”，而且以后再結婚、生孩子，又怎么能投入工作呢？
當記者問憑什么說大齡未婚就有性格缺陷時，這位面試官似乎胸有成竹，說自己見得多了，性格完美的女孩早被人娶回家了。
上海市婦聯權益部蔡部長表示，用人單位對求職者反復詢問其私生活，這是不尊重別人隱私的行為；因為求職者大齡未婚而拒絕錄用，也是一種歧視。其實，為了事業選擇三四十歲結婚的大有人在，用人單位不能“一棒子打死”。
職場貼士：放下姿態，融入團隊:不要因為你的學歷高而看不起別人，你缺少的是社會經驗和工作經驗，虛心向前輩學習吧，建立良好的人際關系。不然的話，你會被人修理的！
