競爭激烈，求職艱難，因此掌握一定的求職技巧顯得尤為重要。面試前應(yīng)盡可能通過電臺、報(bào)刊和熟人等渠道，對招聘單位的工作性質(zhì)、經(jīng)營狀況及交通、伙食、住房等福利情況作一番了解。如果有可能，最好能實(shí)地探訪，了解員工素質(zhì)及工作環(huán)境，經(jīng)營運(yùn)作等情況，結(jié)合自身?xiàng)l件，制定最佳應(yīng)聘方案，增大成功系數(shù)。
參加面試時(shí)，求職者應(yīng)選擇適合自己年齡、氣質(zhì)和應(yīng)聘職位的發(fā)型和服裝，取得招聘者好感。回答問題時(shí)說話要流利，有邏輯性，舉止要端莊得體，輕松自如。態(tài)度要謙恭，不卑不亢。眼睛要平視對方，臉上始終掛著自信的微笑，握手時(shí)要用力適度。
在回答應(yīng)聘原因時(shí)，可說明該單位吸引你的地方，如規(guī)模較大，工資福利較好，自己對業(yè)務(wù)內(nèi)容較有興趣以及專業(yè)對口等。在回答個(gè)人情況時(shí)應(yīng)簡明扼要地介紹自己的履歷、所受教育、工作能力、技術(shù)專長等，時(shí)間不宜過長。在回答自己的打算時(shí)，可就如何實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，結(jié)合該單位的經(jīng)營狀況集自身能力作出回答，從中顯示出對單位的希望。在回答自己優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，應(yīng)客觀作答，強(qiáng)調(diào)自己做事果斷，有熱情，有開拓性，任勞任怨，并借機(jī)展示自己的才華。最好避免直接說出自己的缺點(diǎn)，可采取較委婉的說法，如機(jī)智靈活地把優(yōu)點(diǎn)通過弱點(diǎn)表達(dá)出來。在回答待遇要求時(shí)，可以根據(jù)事先了解的情況提出一個(gè)較合理、適中的數(shù)字，也可以告訴對方自己上一份工作的薪資情況，供對方參考。
在面試時(shí)，應(yīng)盡全力回答對方的問題，發(fā)揮最佳狀態(tài)，對不愿或不會回答的問題，可以委婉拒絕。要力爭盡可能控制面談的場面，給招聘者你所想告訴他的，而不僅是他所想知道的。話題應(yīng)始終圍繞自己從事這項(xiàng)工作的能力及適合這項(xiàng)工作和這個(gè)單位的條件，給人一種肯定勝任這份工作的感覺。
職場貼士：職位新解：總是在裁人，簡稱“總裁”；老是板著臉，簡稱“老板”；總想監(jiān)視你，簡稱“總監(jiān)”；經(jīng)常沒道理，簡稱“經(jīng)理”；讓領(lǐng)導(dǎo)秘密舒服，簡稱“秘書”
