表現得乖巧些、靈活些、主動些，就算他是個木偶，也不會無動于衷。竭盡全力表現自己，俘虜主考官，求職之路才會坦蕩無阻。
首先利用寒暄聯絡感情
寒暄是社交中雙方見面時應酬的語言。求職應聘中利用主考官的心理而選擇一些能縮短對方距離、增進感情的寒暄語。可主動伸出手與主考官握手，并問候:“老師(經理)，您好！”“非常高興能認識您。”“聽您的口音，我們還是老鄉。”……但不要讓人聽出是刻意的恭維巴結，套近乎，以免讓人生厭，而要實事求是、順其自然。
全面解析，誠懇推銷
主考官的提問要以無可挑剔的語言給予全面、精辟地解析。在回答復雜問題時，宜先提出要點，再一一分層次扼要說明，這樣可以給人一個條理清楚，邏輯性強的印象。在談到自己所學的專業時，多用通俗語言，少用專業術語，可避免給人一種莫名其妙的感覺。相反，對于將要從事的專業，主考官多少懂一些，在回答時，適當地用點十分準確的專業術語，可以起到暗示你比較懂行的作用。在分析問題時，可以適當引用一些名人名言、典故、成語，為你的口才增色，使人感覺到你是一個有文學修養有淵博知識的人。
反應敏銳，機智回答
主考官可能會提出各種各樣刁鉆的、難以回答的問題來了解你的品德修養、思維水平和協調能力。這就需要我們用細致的心理、冷靜的態度、理智的語言給予適當的回答。如主考官可能會提出:“談談你的優點和缺點吧！”“你覺得你在哪些方面還需要提高？”“你喜歡什么樣的老板？什么樣的工作？最不喜歡什么樣的工作？”這一類的問題不宜正面回答，可用委婉的或帶有伸縮性的語言來機智回答。如談自己的缺點，既要講出一點兩點，又不貶低自己，最好通過談缺點來顯示自己的與眾不同。
職場貼士：有些情，總不在熱鬧處，在平淡處。若某一天，在極熱鬧的場合下，想起那個人，溫暖之余，又忽然很深的寂寞，大概，那是離你心最近的人了
