閱讀 :468

1.發(fā)送你的簡歷：即使你正在設(shè)法讓某人幫你安排一場簡單的面試，你也應(yīng)該在提出請求的時候發(fā)送你的簡歷。當Gaviser Leslie接到一個獵頭人員請求的時候，她很驚訝為什么很多人不會這樣做。她說，“我不應(yīng)該被迫去指出你是誰，你想要干什么。”發(fā)送簡歷應(yīng)該是一個常識。

2.發(fā)送感謝的電子郵件。雖然手寫的感謝信可能會留下非常好的第一印象，但是人們通常會把它放到一邊，以后再也不會看。Gaviser Leslie 表示，“如果你發(fā)送電子郵件的話，他們就會很容易找到你的信息，他們就更可能回來找你。”

3.為別人提供幫助：不要認為拓展人脈是個單向的過程。幫助其他人達成他們的目標不僅僅對別人是一種幫助，從長期來看，這種做法也會讓你自己受益。

Gaviser Leslie表示，“如果某人提到的事情你可以提供幫助，那么你就應(yīng)該這么做。這樣如果你在將來需要幫助的時候，他們可能更愿意幫助你。”

4.參加行業(yè)活動和會議：Gaviser Leslie建議MBA畢業(yè)生們一旦找到了第一份工作，就不要忽略新的人脈拓展機會。如果你的公司沒有給你太多的成長空間或者如果你不是特別喜歡當前的工作，那么這一點就顯得尤為重要。Gaviser Leslie表示，“當你有一份工作之后，再找工作就容易多了，特別是在同行業(yè)內(nèi)找工作，更是如此。”

最后，不要害怕展露自己。“這只是因為那些在大公司工作的人，在手上有一個工作機會的時候，能夠想到你，不要認為總有數(shù)百萬的人盯著這個職位。廣泛地撒網(wǎng)，最后你就會有很多機會，你可以在這些機會里挑選適合自己的。”

我不知道這些建議有沒有幫助我的讀者找到他們夢想中的工作。請留言告訴我們你們的體會。

下一篇:外企面試比較難回答的問題 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:應(yīng)屆生求職該注意些什么 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】