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　　微軟亞洲研究院教育與合作總監華宏偉先生指出大學生參加大公司面試的三大絕招：膽大、心細、臉皮厚。

　　膽大即自信；心細指要注重細節；而臉皮厚則指要執著。

　　面試時的偶然性因素非常大，一般面試官看簡歷只有30秒的時間，因此一丁點偶然的因素都會對面試結果產生重要影響。

　　原微軟中國區總裁唐駿過去8年以來面試了2500名應聘者，因此對大學生求職面試有自己獨到見解。他提出成功“4＋1”法則：知識、機遇、勤奮、激情＋性格。

　　性格決定一切，性格決定成功。他說，現在網上流傳了大量微軟面試的題目，其實很多題目是沒有答案的，面試官自己也不知道答案。如：“井蓋為什么是圓的，不是方的？”等。每個人的回答都可能不同。面試官不在乎答案，而是在乎應聘者的性格和思維方式，觀察這個人性格是否積極向上、熱情、奉獻和是否具有分析問題、解決問題的能力。

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