根據(jù)我在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的一點(diǎn)小小心得，歸納總結(jié)了騙子公司的基本特征：
1、沒(méi)有網(wǎng)址，或者是名不副實(shí)的網(wǎng)址，這樣的公司我們都不能了解，那怎么去為他工作，表去！記得自己有一次投了家什么商貿(mào)公司，想起來(lái)了，就是現(xiàn)在51job上還在天天招聘的陽(yáng)旭商貿(mào)，一去面試，問(wèn)他們公司什么情況，生產(chǎn)什么產(chǎn)品，說(shuō)是必須要在培訓(xùn)的時(shí)候才能說(shuō)，靠，莫不是搞什么特務(wù)活動(dòng)吧？
2、介紹很短，大多以本公司正處于急速成長(zhǎng)階段，特需要大批英才，同樣是沒(méi)有網(wǎng)址，沒(méi)有其他資料可以了解的，不要去。
3、對(duì)學(xué)歷、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)幾乎沒(méi)有要求，那證書(shū)什么就是擺設(shè)，這么不重視人才你說(shuō)還能去嗎？
4、面試大多比較短，大多是以非常欣賞你的口氣，當(dāng)然這不排除你本身確實(shí)很優(yōu)秀，很快就通知你去培訓(xùn)，很顯然不要去！
5、可能在電話里就會(huì)向你吹噓這個(gè)工作是多么的賺錢(qián)，那個(gè)所謂的經(jīng)理會(huì)向你吹噓她自己的經(jīng)歷：我來(lái)公司才3個(gè)月，現(xiàn)在工資就是一個(gè)月15000甚至更好，我靠，這也能相信，有這樣的待遇，都是經(jīng)理級(jí)人物了還不會(huì)多聘用幾個(gè)人來(lái)打電話了，非得自己親自花功夫來(lái)請(qǐng)你相信，讓你發(fā)財(cái)嘛？不去！
6、通常只有一次面試，沒(méi)有復(fù)試，不去！
7、不是我對(duì)化妝品行業(yè)有什么偏見(jiàn)，但是大多數(shù)的騙子都是在這個(gè)行業(yè)，電視上這個(gè)業(yè)看得多了，當(dāng)然你自己非要去搞傳銷(xiāo)除外。
8、也不是我對(duì)商貿(mào)公司有什么偏見(jiàn)，但是大多數(shù)的騙子業(yè)都是一這個(gè)外衣在行騙。
9、騙子公司多在居民樓或者地點(diǎn)比較偏的破舊的商務(wù)樓，試想如果你公司這么牛還在居民樓里擺什么譜？
10、騙子公司大多設(shè)備簡(jiǎn)單，甚至可以這么說(shuō)連一臺(tái)電腦都找不到，大多數(shù)的情況是在你去面試的時(shí)候，會(huì)看到7~10張拼湊出來(lái)的辦公桌，每個(gè)辦公桌面都是有模有樣的坐著個(gè)interviewer，讓你看似場(chǎng)面十分火爆，靠，堅(jiān)決不去了！
11、當(dāng)然，我們也會(huì)經(jīng)常接到拉保險(xiǎn)的電話，雖然沒(méi)有投他們的簡(jiǎn)歷。這個(gè)我覺(jué)得還是看情況了，不發(fā)表評(píng)論。
12、那些要么扣你證書(shū)，要么扣你幾分之幾工資等多少多少年之后再給你之類(lèi)也是堅(jiān)決不能去的。
這些單位可能會(huì)開(kāi)出一些令你比較滿意的待遇在你第一次面試的時(shí)候，可是再后來(lái)就要求扣這扣那，當(dāng)然面試單位怕我們跑掉這是很重要的原因，可是你反過(guò)來(lái)一想，如果一個(gè)單位都這么不信任你，還要扣什么東西，這個(gè)還能說(shuō)什么呢，最起碼他們自己都不自信！人不自信，誰(shuí)人信之？可能有些人會(huì)這么想，待遇還是不錯(cuò)的，扣就扣，等到時(shí)候他們會(huì)給我兌現(xiàn)的。傻啊，你！他會(huì)永遠(yuǎn)都扣這你的東西，你走的時(shí)候你的那部分工資就沒(méi)有了，你沒(méi)有完成任務(wù)的時(shí)候，他們也不會(huì)把那部分工資給你。給他們扣住了東西，我們就失去了談判的能力了，只能由別人牽著鼻子走了，甚至連跳槽的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了，你更覺(jué)得那個(gè)更重要呢？
職場(chǎng)貼士：不要不敢采用不同的方式——新的方法和新產(chǎn)品，會(huì)造成新的財(cái)富：但必須確定你的新方法比舊方法更理想，你的新方法必須增進(jìn)產(chǎn)品外觀、效率、品質(zhì)、方便或者降低成本。
