[rzzch.cn]報(bào)道：新人入行，心氣十足是必然的，但在立足未穩(wěn)、涉世不深的情況下，盲目跳槽只會(huì)適得其反。
跨“行”跳隔行如隔山
學(xué)外貿(mào)專業(yè)的李剛，去年被一家進(jìn)出口公司錄用。由于公司實(shí)行的承包制，李剛的底薪只有700元，其他主要靠業(yè)務(wù)提成。實(shí)習(xí)期結(jié)束后，李剛的客戶網(wǎng)絡(luò)尚未建立起來(lái)，比起老業(yè)務(wù)員來(lái)，其待遇不能同日而語(yǔ)。
恰巧這時(shí)，一位學(xué)友介紹他到一家新成立的私人報(bào)關(guān)行，稱只要拿到報(bào)關(guān)員證，每月底薪就可拿到二千多元。李剛聞言，在沒有和原公司打招呼的情況下，就停職自修報(bào)關(guān)專業(yè)，但對(duì)海關(guān)編碼等專業(yè)知識(shí)頗不適應(yīng)，連考兩次都沒及格。第三次勉強(qiáng)過(guò)了，但那家報(bào)關(guān)行的人員已招滿，而原來(lái)那家外貿(mào)公司早已將他除名。無(wú)奈之下，李剛又踏上了求職之路。
隔行如隔山。在人才市場(chǎng)供大于求的情況下，能找到與專業(yè)對(duì)路的單位不易。因此，要耐得住寂寞，大事業(yè)往往由小事而成就。
跨“省”跳生活負(fù)擔(dān)重
學(xué)營(yíng)銷管理的吳小川，在一家外資超市里做市場(chǎng)協(xié)管，負(fù)責(zé)管理超市的進(jìn)貨和出貨。一年后，他被總經(jīng)理看好，發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｈ欢峭ㄟ^(guò)上網(wǎng)查詢，得知深圳一家超市正在高薪招聘人才，且月薪3000元。小吳匆忙地向所在超市遞交了辭職書。南下應(yīng)聘后，小吳順利地進(jìn)入了這家超市，但3000元的月薪在深圳屬于“低薪族”，且生活負(fù)擔(dān)很重。
高工資只是一個(gè)相對(duì)的概念，如果面對(duì)千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋，還不如在一些中小城市發(fā)展，待遇可能會(huì)更高，更受重用。
跨“季”跳新桃換舊符
雷莉大學(xué)畢業(yè)后，在一家房地產(chǎn)公司做了兩年的售樓員，公司承諾，銷售的樓盤達(dá)到50套時(shí)，她將被提升為業(yè)務(wù)部副主任。由于行業(yè)的特點(diǎn)，一般夏秋季屬于售房的低迷期，在已完成45套的情況下，最后5套小雷想了很多辦法也不見起色。小雷參加了一次人才招聘會(huì)，一家房產(chǎn)老板稱她是“售樓冠軍”，開出了優(yōu)惠條件。上班后，小雷這才知道新公司一樣地遭遇了售房的“嚴(yán)寒期”。整個(gè)夏季，小雷只賣出了5套房。再回到“老東家”，公司在春季已急招了新人填補(bǔ)了她的空位，她原有的業(yè)績(jī)也被一筆勾銷。
有些行業(yè)具有獨(dú)特性，如飲料銷售員夏季易出業(yè)績(jī)，春節(jié)前后則是售樓的黃金期。跳槽要選擇合適的季節(jié)和時(shí)機(jī)，如不考慮這些因素，只會(huì)越跳槽越糟。 另外，一些大學(xué)生的“生硬”語(yǔ)言，聽來(lái)也格外刺耳。“某某崗位有什么待遇”、“不錄取就把我的簡(jiǎn)歷退給我”等諸如此類的話，讓招聘單位感嘆現(xiàn)在的大學(xué)生沒禮貌。一位民營(yíng)企業(yè)的老總告訴記者，有的學(xué)生應(yīng)聘時(shí)單手遞簡(jiǎn)歷，單手接登記表，回答問(wèn)題時(shí)左顧右盼，應(yīng)聘結(jié)束后立即轉(zhuǎn)身離開，忘記說(shuō)“謝謝”。他表示，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，能力固然重要，但如果忽略了“禮儀細(xì)節(jié)”，不少機(jī)會(huì)就會(huì)悄悄溜走。
提醒
舉止得當(dāng)是種修養(yǎng)
在滬上某外企從事多年人事招聘的張經(jīng)理表示，現(xiàn)在的大學(xué)生獨(dú)生子女多，雖然頭腦靈活，但嬌驕之氣濃，思維方式習(xí)慣以自我為中心，不太考慮別人的感受，這確實(shí)是不少新員工的通病。
其實(shí)在職場(chǎng)中，禮儀往往決定了一個(gè)人的發(fā)展前景。一個(gè)懂禮貌、舉止得當(dāng)?shù)娜丝隙〞?huì)得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可。反之，任何一個(gè)人都不會(huì)喜歡無(wú)禮的同事，任何一個(gè)求發(fā)展的公司也不愿意招聘這樣的員工，以免損壞公司的形象。
現(xiàn)在正值求職高峰，大學(xué)生就業(yè)在包裝外表的同時(shí)，也注重一下禮儀訓(xùn)練。舉止得當(dāng)是種修養(yǎng)。在與新單位接觸時(shí)，要做到不卑不亢，大方得體。如何待人接物，其實(shí)是一門重要的人生學(xué)問(wèn)。
吸取教訓(xùn)學(xué)禮儀
得知事情原委后，小周雖然覺得自己有點(diǎn)冤枉，但表示理解。他告訴記者，在職場(chǎng)禮貌上，自己確實(shí)有些茫然，但他會(huì)好好吸取別人的教訓(xùn)，提醒自己加強(qiáng)禮儀訓(xùn)練。而那家當(dāng)初拒招大學(xué)生的公司負(fù)責(zé)人表示，其實(shí)公司也并不是一味拒絕大學(xué)生，如果有特別優(yōu)秀又懂得禮貌的應(yīng)屆生，當(dāng)然也會(huì)考慮。
職場(chǎng)貼士：【職場(chǎng)智慧：9個(gè)黃金法則改變你的命運(yùn)】1.選擇重于努力；2.態(tài)度比能力更重要；3.有能力不代表有本事；4.每天學(xué)習(xí)三小時(shí)以上；5.批評(píng),對(duì)事不對(duì)人；6.跟成功的人士交朋友,學(xué)習(xí)成功人士的方法；7.改變不了環(huán)境,但可以改變自己；8.沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)；9.每天自我檢討三次才是成功之母。
