分類: 求職技巧 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-29

閱讀 :390

　　大四女生張靈正坐在地鐵上翻看同學(xué)們推薦的求職“圣經(jīng)”??一本名叫《騎驢找馬》的書。今天下午要面試的工作并不是她理想中的“駿馬”，可是為了留在北京，她只能“騎驢看唱本，走著瞧”了！

　　“騎驢找馬”的意思是先就業(yè)再擇業(yè)。近兩年來(lái)，這一觀念在畢業(yè)生中非常流行。2006年，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)和《大學(xué)生就業(yè)》雜志承擔(dān)的“全國(guó)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展”的調(diào)查顯示，先就業(yè)再擇業(yè)的態(tài)度成了多數(shù)畢業(yè)生的首選。在接受調(diào)查的3456人中，有44.2％的2006屆畢業(yè)生持這種態(tài)度。

　　用人單位不甘心只做“培訓(xùn)基地”

　　正在某律師事務(wù)所試用的王玉告訴記者，先就業(yè)是一種比較務(wù)實(shí)的態(tài)度。“我們馬上就大學(xué)畢業(yè)了，不能再靠家里養(yǎng)活了。所以越臨近畢業(yè)，大家找工作的要求就越低。”可是，盡管越來(lái)越多的畢業(yè)生愿意“屈就”，企業(yè)卻不一定愿意“笑納”這些人才。

　　在接受調(diào)查的人力資源主管中，出現(xiàn)了兩種截然相反的聲音，一種是建議大學(xué)生先就業(yè)，后擇業(yè)，先生存，再發(fā)展；另一種則強(qiáng)調(diào)，不要抱著先就業(yè)再擇業(yè)的短期想法，高流動(dòng)率會(huì)讓用人單位望而卻步。有HR（人力資源主管）專門在調(diào)查問(wèn)卷中寫道：“我們這里不是培訓(xùn)基地，請(qǐng)大家珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)。”工　　更有甚者，近期來(lái)上海開(kāi)會(huì)的英國(guó)權(quán)威職業(yè)規(guī)劃咨詢專家Sheila Semple女士建議，要解決年輕人就業(yè)時(shí)的迷茫問(wèn)題，應(yīng)該從3歲開(kāi)始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。雖然3歲聽(tīng)起來(lái)早了點(diǎn)，可是我們的大學(xué)生通常是23歲才開(kāi)始職業(yè)規(guī)劃。與他們相比，我們的職業(yè)起跑晚了20年。

　　有些畢業(yè)生心態(tài)習(xí)慣還沒(méi)畢業(yè)

　　用人單位和畢業(yè)生之間的意見(jiàn)分歧，暗示了兩者之間存在溝通障礙。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，“對(duì)用人單位的崗位專業(yè)知識(shí)缺乏了解”（45.47％）成為困擾畢業(yè)生求職的首要因素。實(shí)際上，被訪的企業(yè)表現(xiàn)得比學(xué)生更焦慮，56.3％的用人單位迫切希望求職者對(duì)自己將要從事的崗位知識(shí)有充分的了解。除此之外，“對(duì)社會(huì)缺乏了解”是招聘單位對(duì)畢業(yè)生的第二大不滿。

　　4月12日，在央視工作的一位節(jié)目策劃人告訴記者，有的學(xué)生對(duì)工作“完全不開(kāi)竅”。有個(gè)實(shí)習(xí)生，跟她大半年了，有一天忽然跟制片人抱怨說(shuō)“很閑”，“沒(méi)事兒可做”。消息反饋回來(lái)，忙得夠戧的這位節(jié)目策劃人真暈了，忍著憤怒把實(shí)習(xí)生叫過(guò)來(lái)：“你告訴我，什么是市場(chǎng)推廣？”實(shí)習(xí)生倒也不含糊：“不就是發(fā)發(fā)信嗎？”

　　用人單位青睞的是對(duì)工作有熱情、有能力、能擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人。可是很多大學(xué)生在畢業(yè)后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，還是一種學(xué)生的心態(tài)和習(xí)慣。已經(jīng)畢業(yè)一年的小軍告訴記者，他們單位曾經(jīng)有一位碩士生因?yàn)闆](méi)有自己沖廁所的習(xí)慣被領(lǐng)導(dǎo)勒令“卷鋪蓋滾蛋”。小軍的同事們都覺(jué)得納悶，“自立是一個(gè)人走入社會(huì)的基本能力，這也需要企業(yè)培訓(xùn)嗎？”

　　用人單位和學(xué)生的溝通是雞同鴨講

　　國(guó)內(nèi)某調(diào)查公司的HR陳女士最近剛結(jié)束今年的招新工作。她告訴記者，企業(yè)最關(guān)心的是新員工的綜合素質(zhì)怎么樣？他能為企業(yè)做什么？而正在找工作的王玉告訴記者，學(xué)生們最關(guān)心的是，你能給我多少錢？“如果你給我的錢不夠我生活，那我不是在這兒浪費(fèi)時(shí)間嗎？我們很希望能在面試前就知道這個(gè)工作底薪是多少，可是每次都是面試到最后一輪才會(huì)談到薪酬的問(wèn)題。”

　　在陳女士看來(lái)，和王玉這樣的學(xué)生溝通有點(diǎn)雞同鴨講的感覺(jué)。“我們有一個(gè)基本的薪酬體系，但是我們要通過(guò)幾輪的面試才能搞清楚你到底值多少錢？”

職場(chǎng)貼士：工作時(shí)間：工作時(shí)間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個(gè)影響：一個(gè)是那個(gè)喋喋不休的人覺(jué)得你也很清 閑，二是別人會(huì)覺(jué)得你們倆都很清閑

 

  

下一篇:面試時(shí)如何應(yīng)對(duì)考官的“追問(wèn)” 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:12招指導(dǎo)你寫出完美簡(jiǎn)歷置 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】