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　　從校園到職場，新人們往往存在著諸多不順。難以適應(yīng)新身份，稚氣未脫。從學(xué)生蛻變成為職場人，是幾乎每個(gè)人都要經(jīng)歷的過程。有的人能夠迅速適應(yīng)身份的轉(zhuǎn)變，有些人還在苦苦探索而不得其法。無論你現(xiàn)在處于怎樣的窘境中，對(duì)于職場新人，謹(jǐn)守三大紀(jì)律、八大注意能讓你更好地適應(yīng)職場。

　　新人三大紀(jì)律

　　1. 超強(qiáng)的生存力

　　從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書本知識(shí)學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)變的一個(gè)過程，所以說，超強(qiáng)的生存力對(duì)于剛剛參加工作的新人來說至關(guān)重要。

　　2. 謹(jǐn)言慎行，勤快工作

　　身在職場不能像在家里那么隨心所欲。職場文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。

　　3. 溝通合作融入團(tuán)隊(duì)

　　有些人事經(jīng)理從不錄用不積極參加集體活動(dòng)的畢業(yè)生。很顯然，在學(xué)校不參加集體活動(dòng)，在工作中就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。這一點(diǎn)在職場上市致命的缺點(diǎn)。在一個(gè)大集體中，要完成一項(xiàng)工作，占主導(dǎo)地位的往往不是一個(gè)人的能力，而是個(gè)成員之間的協(xié)作能力。

　　新人八項(xiàng)注意

　　前三年的工作時(shí)間在個(gè)人職業(yè)發(fā)展的道路上是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累的時(shí)期。往往在這個(gè)階段，有很多人無法拒絕高薪和高職位的誘惑，開始頻繁跳槽。職場新人應(yīng)注意下面幾項(xiàng)：

　　1. 要有飽滿的工作熱情

　　要主動(dòng)地在工作中尋找樂趣，而不是被動(dòng)地應(yīng)付工作。要為自己精心設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃，有近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)。

　　2. 要善于觀察和思考

　　要養(yǎng)成善于觀察思考的習(xí)慣，隨時(shí)隨地細(xì)心觀察周圍同事的喜好以及工作方式。當(dāng)你仔細(xì)觀察之后，就要想想他們?yōu)槭裁催@樣做，同時(shí)，還要考慮一下，你該怎么做。

　　3. 要有吃苦耐勞的精神

　　吃苦耐勞要有目標(biāo)性、選擇性，不能盲目地做沒必要的事。吃苦耐勞不能憑一時(shí)興趣，而要能堅(jiān)持到底。

　　4. 瑣碎工作不容忽視

　　瑣碎的工作同樣具有挑戰(zhàn)性，可以鍛煉你的條理性、靈敏度。而且，不斷地重復(fù)做好小事，會(huì)養(yǎng)成好習(xí)慣。

　　5. 要改掉自身的小毛病

　　要善于發(fā)現(xiàn)自身的毛病，切勿視而不見。這不是要求你做完人，只是這些看起來不起眼的小習(xí)慣，可能會(huì)毀掉你在上司或者同事眼中的好形象，或者給工作帶來不必要的麻煩。

　　6. 要給自己充電

　　老板一般看重新人能否給公司帶來活力，能否提出和接受新的經(jīng)營觀念。現(xiàn)在的職場，競爭相當(dāng)激烈，不進(jìn)則退。所以，適時(shí)地給自己充電，能夠幫助你始終了解行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)以及世界上最厲害的那群人都在想什么，并且在必要的時(shí)候，看見新的發(fā)展機(jī)遇。

　　7. 工作遇挫勿以跳槽為對(duì)策

　　在現(xiàn)有工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)地做，不斷地去解決問題，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)你的承受能力、辦事能力因此提升。

　　8. 要懷有一顆感恩的心

　　當(dāng)你對(duì)老板懷有感恩之心時(shí)，你也是在尊重自己的選擇。同事之間的矛盾沖突也是難以避免的，只有相輔相成，才能共同進(jìn)步。他們都是你的鏡子，當(dāng)你用感恩之心面對(duì)時(shí)，他們也會(huì)更為友好、愉快地與你相處。

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