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　　很多公司新招的員工，試用期都是3個月，按天算就是90天,看似簡單的90天，HR提醒，這將是重要的時間，這決定你再新公司的定位，發展，工作能力，學歷能力的綜合，與在領導心中的定位息息相關。那么對于公司新員工，如何提高個人能力?使自己不斷脫穎而出呢?HR給出下列建議：

　　能力一定會提高

　　在工作中，在想要成就某項新的事情時，首先必須相信自己的可能性。憑現有的能力，我們常常會很簡單地下結論說：“這事太難了，做不了。”抱這種態度，新的或困難的工作就無法完成。

　　我們的能力并不是一成不變的，能力一定會提高。為此，相信人的能力具備無限的可能性，不斷努力，不斷琢磨創新，能力就會提高，就能完成開始認為無法勝任的新的工作或困難的工作。相信人的無限的可能性，拿出勇氣去挑戰，這種人生態度非常重要。

　　能力要用將來進行時

　　在確定新目標時，要敢于將這個目標設定在自己的能力之上。現在被認為無法實現的高目標，在將來的某一時點定能實現。據此設定目標。同時，為了在設定的時點達成目標，必須考慮如何提升自己現有的能力，使之適應實現高目標的要求。

　　僅憑現有的能力，誰都能斷言能做或不能做。但是，不提高現有的能力，就不可能完成新的工作、實現更高的目標。雖然現在做不到，但到時無論如何也要做到，只有這種態度才能達成高目標。

　　工作時要“有意注意”

　　所謂“有意注意”，就是“有意識地將意識注入”，“將意識高度集中于某一事物”。與此相對應，聽到背后的聲響，條件反射式地回頭，這樣運用意識的方式稱為“無意注意”。一般人大體上都是“無意注意”，漫不經心地生活。

　　但是，如果我們想要度過一個不平凡的人生，那么無論何時，無論何種環境下，無論多么細小的事情，“那是什么啊?”自覺地將意識朝向這一事物，在這里將意識聚焦，這一條很重要。開始時做到這一點也許很困難。但只要從平時起，不斷地思考“為什么”、“是什么”，“有意注意”就會變成習慣。

　　如果能這樣，那么在任何狀況下，全神貫注于某一現象，這種基本能力就能夠被我們掌握，因而不管發生什么問題，都能立即抓住其核心，很快地予以解決。在日常的生活和工作中，我們必須養成對無論多么細小的事情都認真注意的習慣。

　　突破 卓越 創造

　　在漫長人生中，我們要做的就是突破自己，追求卓越，創造成果，在人生更有利益，能力提高再提高，積極的應對。每一步都有笑容，有收獲，有成長，能力在此提高。

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