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　　日前，楊瀾在博客中提到女性職場生存法則時建議，職場女性要學會自我“升值”。這種“升值”不僅包括職業技能的提升，同時還應包括個人資產的“升值”。毫無疑問，現代社會中女性承擔起了太多的責任，家庭、工作各方面都要照顧周全，但從收入水平上來看，女性總體還是低于男性，如何利用現有“資源”，實現事業、家庭的雙豐收，已成為當代女性必須思考的問題。對此，泰達荷銀基金建議，職場女性“升值”從現在做起！在歲末年初，利用手頭或多或少的年終獎，幫助家庭和自身財富“增值”。職場百科網

　　近年來，隨著現代女性獨立意識的提升，女性已逐漸成為家庭中理財的主角。但受生活和工作拖累，仍有很多女性抱怨——無暇理財。事實上，理財并不需要花很多時間，特別是作為一個長期的基金投資者，“無暇顧及”也許是最好的心態。從當前基金投資的方式來看，可以分為一次性投資和定期定額投資。一次性投資可以在市場的某一個時點購買較多的基金份額，特別是市場調整期，這樣可以在低點獲取更大的投資收益，但是很少有人能夠準確踩對時點，因此對日常工作生活特別繁忙的職場女性而言，此種方法可能不太可取。而定期定額投資俗稱“懶人投資法”，適合工作生活兩頭兼顧的白領女性，每月只需選擇固定的扣款時間和固定的扣款金額，就可以輕松實現個人資產的穩步增值。

　　對于年終一次性獲得的較為豐厚的獎金，泰達荷銀建議職場女性可以先投資貨幣市場基金，然后分批定期定額投資于風險收益更高的股票型基金。舉例來說，假設職場女性張小姐在1月31日拿到2萬元的年終獎金，那么她可以立刻將這部分資金購買貨幣市場基金，然后選擇在每月3日的時候，定期定額投資1000元的股票型基金，這筆資金可以定期定額持續20個月。而且，張小姐也可以就一家基金公司旗下的產品進行轉換，這樣就可免去手續費，有助于投資者贏取最大化的收益回報。

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