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跟朋友去唱歌，有幾個也不是很熟，簡單地互相介紹之后，大家開唱。無論會不會唱歌，都上臺吼兩嗓子，露個臉，助個興。輪番出場以后，自然到了“麥霸”時間，有幾個覺得自己唱得不錯的，一首又一首地唱。
曉晴一直坐在沙發上，我客氣地問：“曉晴，你也來一個？”她擺了擺手說：“你們唱就行，我唱得不好。”在我們幾個的一再勸說下，她點了一首《時間都去哪兒了》，一開嗓，全場就安靜了。喝酒的不喝了，聊天的不聊了，都紛紛拿出手機錄像。太好聽了，太專業了。大家好奇地問，“你以前是干啥的呀？”“咋唱得這么好呀？”“咋沒跟我們說過呢？”曉晴征服了現場的所有人，“麥霸”也不唱了。
曉晴的一鳴驚人讓我們記住了她。事后我們才知道，曉晴在大學里學的是聲樂，畢業后曾在大學當過音樂教師，后來轉行從商，再以后，每次有活動時，大家都會叫上曉晴，無形中拓展了她的人脈。
我在公司也經歷過一個類似的故事。設計部的思語，平日里安安靜靜的，作為平面設計員的她，在工作上中規中矩，看不出來有什么過人之處。有一次，公司要做個形象宣傳片，片子的策劃案改了幾次，老板都不滿意。最后，索性在全公司征集策劃案。讓我們想不到的是，思語的策劃案思路獨特，形式新穎，甚得老板的喜歡，最終脫穎而出。
后來，每次有關于文案策劃的工作，都會想到思語。而思語也不負眾望，每次都能拿出很出彩的策劃案。最終，人力部門在老板的授意下，提拔思語為策劃部總監，一舉實現了從普通職員到公司主管的華麗轉身。
曉晴的一鳴驚人，讓她在朋友圈里一舉成名；思語的出手不凡，讓她實現了巨大的跨越。她們身上的共同點是，不急于亮出自己的絕活，只是在關鍵的時候，不急不躁地亮出自己的“撒手锏”，最終都讓人記住了她們的這手絕活，從而取得了成功。
我們經常見到，很多求職者在遞簡歷時，特長一欄填得滿滿當當，其實，沒有一項能拿出手的，更多的是為了增加自己求職的砝碼而貼上去的“標簽”。還有的求職者，在介紹自己時，一股腦兒地說出了自己的諸多特長。實際上，這些所謂的特長“標簽”，如果名副其實還好，如果一經檢驗水分很大的話，反而會減分不少。
無論在生活中，還是職場上，如果先是韜光養晦地把自己的絕活修煉得足夠有殺傷力，那么關鍵時刻的一出手，就會給人留下深刻的印象，反而更利于展示自己，也更容易走向成功。
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