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我強調說，人能發現職業愛好真的太重要了，因為如果有了職業愛好，那么你就有可能在你生命中最重要的時間段實現成就感與幸福感的統一。但是，真的有職業愛好這回事情嗎?有的人說，我好喜歡一樣東西，但不能靠它生活，比如玩球；有人說，我很想做的事情，但社會上似乎不太認同這件事情，也不給太多的資源，比如公益；還有人說，我喜歡做的事情父母不讓我去做，比如我不想高考而想去做廚師。

我要說，職業愛好真的有，它不是一種簡單的傾向，而是一種在了解基礎上比較清晰與明確的選擇，而且還會有相當的投入去體驗與確認的成本。所以，愛好不只是一種印象性的好感，當然有可能見識到很多事物，并有印象性的好感很重要，而且要在較早的時候去體驗與嘗試，比如你喜歡做作家就要嘗試寫作，你喜歡做律師就要接近律師，你要做工程師就要去企業，你要想當領導那么就從做公益社團開始。我們去喜歡的不是一種我們自己臆想的事物，在職業愛好中，那是一種活生生的社會事實，而且還有特殊的豐富性與差異性，很多其中的感覺要靠自己去體會，而且奇妙的是，有些另外一個人不喜歡的感覺卻可能正是你喜歡的感覺，這個任何人包括你的父母是替代不來的。美國著名的職業指導專家霍蘭德認為職業愛好作為一種生活方式的選——一種反映出個體自我觀念和主要性格特征的選擇。他認為，人們通常傾向選擇與自我興趣類型匹配的職業環境，如具有現實型興趣的人希望在現實型的職業環境中工作，可以更好地發揮個人的潛能。但職業選擇中，個體并非一定要選擇與自己興趣完全對應的職業環境。但是職業興趣是職業選擇中最重要的因素，是一種強大的精神力量。

同時發現愛好也可能是有個過程的。就像情感，一見鐘情固然有，但更多的感情有個了解認識的過程，職業愛好也一樣，很多職業粗粗看并不吸引你，甚至讓你感覺不舒服，很多職業對于我們從沒做過的人來說，有一個蠻長的適應過程，所以不要以為看三天就明白一件事情是不是你喜歡的，要給點時間去體會與認識。典型的實習要有兩到三個月才能有感覺，很多職業要五六個月才能基本明白它的特點，因此我們很多的大學生要從大一開始就爭取這樣的機會，而且還要體會幾個不同的機會，你的內心才有比較與選擇。

愛好的職業是全然喜歡的嗎?不一定，因為很多職業里面有你不喜歡的東西，比如很喜歡的行業但老板的風格你有點不喜歡，你喜歡了老板但你的一個搭檔讓你不舒服，你的同事很好但你的直接客戶很夠嗆，你的客戶很好但你發現公司找不到合適的人才給你打下手，總之在我們的工作中經常有不順心的事情是正常的，這與愛好不是一回事情，在任何工作中都有不如意，而愛好的工作讓你更愿意去忍耐與克服這些不如意。

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