閱讀 :495

幾年前，一個年輕人大學畢業后應聘到微軟公司上海技術中心當了一名統計員。上崗伊始，他發現公司業績統計表按月上報，經理月末才能看到，就動起了心思：如果改為每天上報一次，從經理的角度看，豈不是可以更及時有效地協調督促工作？他把這個想法告訴經理，并利用業余時間改造系統，成功地變月報為日報。

此后，在受命組建微軟亞洲現場支持中心和擔任亞洲區業務經理期間，他又從總部角度考慮，提出開展成本控制和財務預算分析，使中心贏利能力大增。由此，公司注意到他的才能。兩年后，這名青年走入微軟總部，成為最年輕的業務主管。他就是微軟高級財務分析師邱伯毓。

身處兵的位置，卻善謀將、帥之事。作為普通員工，卻能主動站在更高的層次思考問題、解決問題，這正是邱伯毓的特質和成功之道。

下一篇:用人成敗的三句話 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:有一種方法叫“泄氣” 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】