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與谷歌等行業(yè)大佬一樣，蘋果公司在招聘新人時(shí)，會(huì)基于應(yīng)聘者的背景提出一些技術(shù)方面的問題，也會(huì)問一些看似簡單但需要認(rèn)真思考后才能作答的問題，比如：

1.在你做過的事中，有哪些特別令你自豪？請(qǐng)?jiān)囍o我們講述一下。

2.你經(jīng)歷過哪些失敗？從中學(xué)到了什么？

3.描述一個(gè)有趣的問題，然后說出你的解決辦法。

4.請(qǐng)向一個(gè)8歲的孩子解釋解調(diào)器和路由器是什么，以及它們是如何工作的。

5.你為什么來到這里？

6.有100枚平放在桌子上的硬幣，每枚硬幣都有正反兩面，其中10枚正面朝上，另外90枚背面朝上。你不能看、摸或以任何其他方式分辨哪一面朝上。請(qǐng)將這些硬幣分成兩堆，讓每一堆中正面朝上的硬幣數(shù)目相同。

7.今后5年你有什么打算？

8.為什么要加入蘋果公司？加入蘋果公司對(duì)現(xiàn)在的你意味著哪些損失？

9.介紹一下你自己，有哪些事會(huì)讓你感到興奮？

10.你怎樣測試一臺(tái)烤面包機(jī)？

11.如果我們雇用你，你希望從事哪些方面的工作？

12.有3個(gè)箱子，一個(gè)里面裝著蘋果，一個(gè)里面裝著橘子，還有一個(gè)里面裝著蘋果和橘子。箱子上都貼著標(biāo)簽，但所有的標(biāo)簽都和箱子里的水果不符。只能打開其中一個(gè)箱子，不要往里面看，從中拿出一個(gè)水果。通過查看這個(gè)水果，你能立刻調(diào)整所有標(biāo)簽的順序，讓它們和箱子里的水果相符嗎？

13.你和經(jīng)理之間有過分歧嗎？是如何處理的？舉一個(gè)例子說明你處理這類分歧的過程以及最終的結(jié)果，并說明當(dāng)事人對(duì)你有何評(píng)價(jià)。

14.我們?yōu)槭裁匆陀媚悖?/p>

15.你是否具有創(chuàng)新意識(shí)？你認(rèn)為哪些事情具有創(chuàng)新性？

16.描述一次震撼人心的體驗(yàn)。

17.解決客戶問題與創(chuàng)造良好的客戶體驗(yàn)相比，哪個(gè)更重要？

18.哪些事情讓你備受打擊？

19.每天有多少孩子出生？

20.你什么時(shí)候以顧客的身份逛過蘋果商店？進(jìn)店后的觀感如何？

21.你有兩個(gè)雞蛋，想知道拋下雞蛋卻不會(huì)讓它摔碎的最高樓層是哪一層，你該怎么做？最佳的解決方案是什么？

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