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男友和我講了他的朋友A先生開冰激凌店的事情。

A先生有時忙其他的事情，不能天天到店里，于是雇了兩個大學生當店員，這兩個人的工作表現令他非常不滿。每次他去店里，都要被氣得半死。原本應該是早上10點開始營業，兩個人卻經常吃過午飯才到店里來。下午三四點的時候，兩個人常常不管店里的生意，一邊喝著啤酒一邊閑聊，或者早早就鎖門下班回家。如果客人點了比較貴的冰激凌，他們會直接回復客人說：“不會做，你點個便宜的。”可想而知，A先生的冰激凌店因為沒有好好經營，所以根本沒賺到錢。

我聽完男友的講述，第一個反應就是：“很多人不都是這樣嗎？沒人監督都做不好自己應該要做的事情。”

男友回應：“才不是呢，換作是你，你會認真負責，肯定不會這樣吧？”

我說：“那當然，人家雇用了你，給你工資，做好屬于你自己的事情是你的責任，應該且應分。再說，我覺得做事情要對得起自己，你做的事情很糟，自我的良心和感覺也不好。你怎么看呢？”

他答：“我是覺得既然雙方商定好的事情，就有一份承諾在，應該履行好各自的權利和義務，哪有只拿錢卻不干活的？”

我們兩個人分別從“對自己負責”和“契約精神”這兩個角度理解這事，并同時認為冰激凌店員的做事態度錯在“沒有做好自己的本分”。

這讓我想到一個HR朋友和我談到面試遲到的事情。他說現在很多的面試者守時方面做得不夠好。約好下午2點面試，10個人里面，真正能準時到的人不足一半。更糟糕的是，有的人遲到得太厲害了，他準備不再接受面試了，打電話告知對方，對方回答說，“我就在門口，馬上就到，你等等我……”于是他繼續等，左等右等，人過了好久才到，他才知道對方之前在電話里講的是假話，明明自己在半路上卻說馬上到。這種人，他后來就完全不理會了。

他說，雖然面對那些遲到不厲害的面試者，他也會等待對方到達后進行面試，但是如果面試結束，感覺大家能力差不多的話，他更愿意錄用那些準時到或者提前到的人。

他進一步解釋說：有的人確實不認識路，甚至迷路了，有的人算錯了路上需要花費的時間，有的人樂觀估計了交通狀況，還有的人時間觀念不強，沒有守時的習慣……這些都可以作為遲到的理由，但是，守時不守時的問題更多地反映了一個人是否自我負責，是否誠信，是否在人際交往中給予對方尊重。時間是我們彼此約定好的，既然是雙方的約定，彼此都應該做到，你守時不僅是對自己負責，也對別人負責。遲到不僅僅浪費了你的時間，也浪費了對方的時間。守時這件小事反映了很多東西，細節、合作、誠信、時間管理等，因此他更愿意錄用守時的面試者。

我認識一個廣告人，人很年輕，才做了四年就做到了行業有名的一家公司里的總監，我問他升職的秘訣。他說，比別人多看了幾本行業經典書。我不信，以為他在開玩笑，沒想到他很認真地看著我說：“這是真的，我就是比別人多看了幾本書，什么《一個廣告人的自白》、《當代廣告學》、《定位》、《創意》之類的，因為現在讀書人太少了，而好好讀這些廣告書的人則更少。”

有個女友告訴我，她很喜歡做美食，也喜歡拍照，一直想寫美食博客卻難以堅持和成功。她覺得選照片很麻煩，還要上傳照片，寫文字，編輯整理，這些工作既繁瑣又累，所以一直沒堅持下來，常常做到一半就放棄了。她總是羨慕那些寫美食博客的人，如果看到別人的文章有很多人訂閱更是嫉妒不已，還恨自己為什么就做不到，雖然她看很多人寫的東西覺得也不怎么樣。我說，你想過嗎？其實他們也是跟你一樣，做選照片、上傳照片、編輯文字這樣的瑣事，最后讓自己的博客被大家看到，他們并不是干了什么與你不一樣的了不起的事情。表面看起來你們的差異是，這些博主們完成了一篇篇博客，而你放棄了一篇篇博客。而內在的差異是，他們肯定和你一樣也有想放棄的心理，但超越了自己一點點，只是多了一點點堅持，完成了這些瑣事，卻超越了無數像你這樣的人。

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