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一些女性以為如果她們的女性朋友喜歡她們的著裝，那么這些裝束就可以被所有人所接受。她們沒有意識到，男人和女人對于著裝的感受是完全不同的，正像他們對于一切事物的感覺都完全不同一樣。比如，男人通常把所有的顏色和衣服分成兩種：商務性的和非商務性的。如果你選擇的是非商務性的顏色，他們是不會像對待商務人士那樣對待你的。男人一般把商務性的顏色定義為他們自己穿到工作場合的那種顏色。

的確，女人已經讓男人們習慣了某些女性化的顏色，并在選擇了這些顏色后仍然讓男人們感覺她們非常能干。比如，她們使紅褐色——那種鐵銹紅的顏色——變得為大眾所接受。但是與灰、藍、米色相比，這些顏色在男性眼中就遜色很多。當然，選擇更加女性化的顏色有很多優點：在同時與男性和女性周旋的時候，你將顯得更加循循善誘，平易近人。然而，如果你需要讓男人們信服你的能力，并將你視作一位有知識有見解的職業人，那么選擇傳統的男性衣著的顏色會讓你感到更加得心應手。

在我開始搜尋女性服飾的時候，我曾懷疑這里面存在著某種“陰謀”。我以為所有那些建議女性穿上可愛服飾的時尚雜志都知道他們這些招數根本就不管用。但我錯了。事實是，多數的時尚雜志都是由女性經營的，所傳達的是女性的觀點。

在其中的一本里，一位女性極力推薦一件淡粉色的套裝，并認為這件衣服非常適合穿到辦公室里。它的剪裁非常保守，風格很傳統，配飾也非常得當。當我把這張照片給一些職業女性看時，多數人都認為這是一件非常合適的職業裝。但當我把它給一些男性看時，93%的人都認為這不像是一個正經從事商業活動的人所應該穿的衣服。他們還把穿這件衣服的女性排除在我所提出的所有重要的職業位置之外：男財務認為她不會是個好財務，男工程師認為她不會是個好工程師，男經理認為她不會是個好經理。顯而易見，對于一個與男性或者為男性工作的女性來說，這確實是一個問題。

這種男女感受差異的最顯著的例子是迷你裙所傳遞的性意味。我們給女性看了一些灰色和藍色套裝的照片，除了裙子的長度以外，這些套裝在其他各個方面都很保守。這些女性都認為這些是非常適宜的職業裝束。一些人還解釋說，這些裙子一點都不過分，也不會不合時宜，因為它們“并不那么短”。而當我們把同樣的照片給一些職業男性看時，超過90%的人都說如果他們的助手穿著這個去參加一個重要會議的話，他們會感到非常不舒服。一些人說如果他們的助手敢穿上這個的話，他們絕不會把她們帶到任何重要的會議上去。

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