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美國(guó)康奈爾大學(xué)勞資關(guān)系學(xué)院的一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告顯示：易相處員工的薪酬顯著低于不易相處者！隨和程度低于平均水平的員工年平均薪酬比隨和員工多18%。說(shuō)話帶刺兒的女性員工年平均薪酬則比易相處女員工多5%。的確，脾氣好的人在“鮮活”的職場(chǎng)里，不喜歡討價(jià)還價(jià)，讓步太多了會(huì)喪失晉升的機(jī)會(huì)，賺得也相對(duì)少一些。如何讓自己恰當(dāng)?shù)厥故剐宰樱蛔屔磉叺娜诵∮U，成為“有能力才敢有脾氣”，并具備正能量的職場(chǎng)精英，不妨“臭”個(gè)脾氣，讓大伙兒瞧瞧！

1.脾氣大，斗志強(qiáng)

愛(ài)發(fā)脾氣者往往好勝心更強(qiáng)，眼里不能有輸陣失敗，這種強(qiáng)勢(shì)會(huì)促使他對(duì)工作上的事有著更強(qiáng)的積極性，可能也會(huì)因此給人壓迫感，造成“脾氣臭”的感覺(jué)。就好比狼和羊，在奪取食物時(shí)，“脾氣臭”的狼有更強(qiáng)的進(jìn)攻性、血性和斗志，而且在獵食過(guò)程中，它們會(huì)越戰(zhàn)越勇。

2.脾氣急，效率高

脾氣急的人往往想到什么就要立刻采取行動(dòng)，雷厲風(fēng)行。脾氣急并不一定代表毛躁，也有經(jīng)過(guò)深思熟慮后的果敢，是胸有成竹的行動(dòng)派。喬布斯就是這樣一位人物，用超強(qiáng)的執(zhí)行力和高效率把不可能變成可能。從不做用戶調(diào)查，卻可以令自己的想法被大家接受。

3.勇于表達(dá)者成大事

愛(ài)發(fā)脾氣者往往想到什么就說(shuō)什么，給人以一種思維快、想法多的印象。比較容易掌握主動(dòng)權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，在職場(chǎng)中便能不知不覺(jué)地扮演一個(gè)發(fā)號(hào)施令的角色。在同等職位中，勇于爭(zhēng)取權(quán)力或表達(dá)觀點(diǎn)的人，更容易受到關(guān)注，結(jié)果就是獲得比別人更多的機(jī)會(huì)。

4.臭脾氣自我要求相對(duì)更高

脾氣不好的人大多有較高愿望和控制欲，對(duì)事業(yè)成功和財(cái)富有更高追求。當(dāng)他們把全部精力傾注在事業(yè)上，常表現(xiàn)出堅(jiān)定不移的毅力，因此更易成功。好脾氣的人知足常樂(lè)、比較隨和，但易受環(huán)境影響，很難專注于事業(yè)。

5.有能力才敢有脾氣

在職場(chǎng)，發(fā)臭脾氣好比扔一顆炸彈，炸得有理有據(jù)，炸得適得其所，關(guān)鍵不是一顆啞彈，才算扔得漂亮！臭脾氣，要有“臭”的資本。臭脾氣用在正確的時(shí)間和場(chǎng)合變成一種絕對(duì)的權(quán)威和不容置疑，好脾氣用在無(wú)關(guān)痛癢的事上，那么你就是一個(gè)成功者。

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