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石兆

“官二代”這個詞現在是一個大家耳熟能詳的詞了，主要說的就是做官者的第二代。這些人已經成為一個群體，從事著各種各樣的工作，但其中有很多人是借助著自己長輩積累的資本有所成就，以至于為人所側目。與這個詞相對的還有一個詞：拼爹游戲——這個詞甚至在我的輸入法當中已經是個默認詞匯了。

但大家印象中的“官二代”除了繼承老輩的事業、投身于火熱的官場之外，大概也就是借機賺錢與橫行霸道了。實際上這些都不是“官二代”的全部，他們其中也有很多優秀的人，憑著自己的本事吃飯。但另外還有一些正成為一個新的階層。

報載，有網友爆料，山東棗莊市高新區2011年招聘教師竟然要求父母都是干部。公布的“2011年高新區招聘教師簡章”顯示，這次招聘采取考試與考核相結合的方式進行，共招聘語文、英語、數學等7個科目12名教師。但在其列出的招聘條件中則明確要求“父母為高新區區屬單位人員或為街道辦事處機關、事業單位職工”，并且報名時“須持村(居)證明或父母所在單位證明(證明需蓋單位公章，并由村(居)書記和街道主要負責人簽字)”。高新區教育局回應說：“這是為高新區作出貢獻的事業單位的職工享受的權利，是為照顧這些職工的子女。”

“官二代”進入官場早不是什么新鮮事，媒體曝光的就有很多，但沒有曝光的有多少？公務員是公權力的代行者，與“富二代”不同的是，“官二代”沒有資格繼承這種公共權力，而“富二代”二代則可以合法繼承自己前輩的財產。況且這種狀態如果成為常態的話，必然會導致社會各個階層的板結。我們知道，最早選官是血統與推薦相結合的方式，后來才有了科舉制。而科舉制被認為是相當公平的制度，在當時都算是值得學習的榜樣。目前的公務員考試制度從某種意義上說，也沒有超出當年科舉制的邏輯范疇，即給予各個社會階層的人大致相等的機會。但現在這個機會逐漸在喪失當中。

如果只是進入官場也就罷了，這次進入的并非是官場，而是再次進軍一個新的領域：吃財政飯的事業單位人員，并且占據了所有名額。教師可能是吃財政飯當中最辛苦，但也是最安穩的職業之一，原本這是很多“官二代”所看不上的。但在棗莊市高新區，連這種崗位都成了他們的囊中之物——當地官員說了：“這種現象也很普遍，山東其他地方也這樣限制，我們這樣做也是為當地百姓考慮的。”

也就是說，在這種普遍的狀態下，“官二代”們將大舉進入任何可以吃到財政飯的領域，使得自己成為社會的被供養者，這算是一種“官二代”的延伸就業形態。在現代社會里，被供養者往往就是社會的管理者，至少也是從事社會改良事業的人——比如教師，他們有制訂規則、推動進步的能力。但這樣一來，這個階層就只會制訂更多的規則使得自己得以延續這種被供養者的身份。也就是說，在這種狀態之下，他們可以使得社會在這個層面分成兩個部分：供養者與被供養者，從而失去自我更新的能力。

而這種事兒居然還是為了老百姓考慮，這就未免侮辱我等的智商了。把蛋糕全放在自己盤子里，然后說這是為了不讓其他人膽固醇太高，大約是屬于特別無恥的一種。

作者為資深時政評論人士職場貼士：管理情緒：學會管理情緒，注重業余生活，別把工作上的壓力帶到節日中來，留出空間與家人共享。傾訴、冥想、處理家務都是獲得內心安寧的方式

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