分類(lèi): 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-30

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 1.人際交往技能不佳

    討人喜歡會(huì)大有幫助。研究均表明和那些能力強(qiáng)而呆板的人相比，人們一致而且不可遏制地更喜歡和那些可愛(ài)的、工作不那么熟練的同事工作。研究發(fā)現(xiàn)如果員工不被喜歡，那么他們是否擅長(zhǎng)自己的工作就顯得無(wú)關(guān)緊要了，因?yàn)槠渌麊T工都會(huì)回避他們。

    2.缺乏團(tuán)隊(duì)精神

    跟自視甚高的人在一起，沒(méi)有人會(huì)感覺(jué)舒服。而且公司有辦法對(duì)付那些破壞團(tuán)隊(duì)的員工。只要問(wèn)問(wèn)費(fèi)城鷹隊(duì)的邊接球員特雷爾。歐文斯就知道了。在反復(fù)抨擊和公開(kāi)對(duì)其隊(duì)友和管理層發(fā)表攻擊性言辭后，他在2005賽季被停賽。要表現(xiàn)得你是一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)成員并表明你心里想著公司更大的利益。

    3.錯(cuò)過(guò)最后期限

    如果最后期限是周三，把它作為周四第一要事已毫無(wú)意義。公司需要他們可以信賴(lài)的人。錯(cuò)過(guò)最后期限不僅不專(zhuān)業(yè)；也會(huì)嚴(yán)重破壞別人的日程安排并讓你老板臉色難看。做出承諾的時(shí)候，最好留有余地，然后出色完成。然后，如果實(shí)在不行就開(kāi)夜車(chē)。那真的很重要。

 

    4.在上班時(shí)間處理私人事務(wù)

    公司的郵件和電話(huà)系統(tǒng)是為了公司業(yè)務(wù)服務(wù)的。私人電話(huà)最好少而短——并且永遠(yuǎn)不要打那種用掉一盒紙巾才能打完的電話(huà)。同樣，永遠(yuǎn)不要在郵件里鍵入任何你不想被你的老板看到的東西；許多系統(tǒng)將刪除的消息保存到一個(gè)管理員文件夾。并且我們無(wú)法告訴你多少可憐的家伙已經(jīng)因?yàn)辄c(diǎn)擊“回復(fù)所有”按鈕導(dǎo)致低俗笑話(huà)四處傳播——或更糟的是——怒罵老板的話(huà)被所有人看到而被炒魷魚(yú)的。

    5.孤立自己

    不要孤立你自己。發(fā)展并利用你與公司和行業(yè)內(nèi)其他人的關(guān)系。那些有效溝通的人對(duì)于資源和信息占據(jù)更有利地位，能更快地越過(guò)機(jī)構(gòu)政治藩籬。研究表明有效溝通的人往往供職于更成功的團(tuán)隊(duì)，得到更好的績(jī)效評(píng)價(jià)，受到更多的提升和更高的報(bào)酬。

    6.開(kāi)始辦公室戀情

    除非你們?cè)诓煌牡攸c(diǎn)辦公，否則辦公室戀情是個(gè)糟糕的主意。如果你和你老板戀愛(ài)，你的成就和晉升機(jī)會(huì)就會(huì)被懷疑；如果你和下屬談戀愛(ài)，你可能會(huì)遭遇性騷擾的指控。如果戀情不愉快地結(jié)束，可能每個(gè)人都會(huì)知道并眼看著你經(jīng)受失戀之苦。

    7.害怕風(fēng)險(xiǎn)或失敗

    如果你自己都不相信自己，就沒(méi)有別人會(huì)相信你。保持一個(gè)“能行”的態(tài)度，敢于冒險(xiǎn)。不要說(shuō)，“我從沒(méi)做過(guò)那個(gè)，”要說(shuō)，“我會(huì)學(xué)著做。”不要害怕失敗或犯錯(cuò)。如果你真的把事情弄糟了，承認(rèn)之，然后繼續(xù)。總之，在每個(gè)工作中找到學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。記住，隨著時(shí)間的推移，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)比犯錯(cuò)對(duì)你的職業(yè)生涯更具危害性

 

職場(chǎng)貼士：《精粹》雜志的主編蘇珊·泰勒起草了大約40種復(fù)信格式，從退稿到答復(fù)捐贈(zèng)請(qǐng)求，樣樣俱備。這些信都儲(chǔ)存在電腦中，可以隨時(shí)調(diào)出、復(fù)制，只要改動(dòng)幾個(gè)關(guān)鍵的字詞就成了一份專(zhuān)門(mén)寫(xiě)給某人的信件了。之后，泰勒常常會(huì)在信的結(jié)尾處加上一句親筆寫(xiě)的問(wèn)候語(yǔ)，以示親切。

 

  

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