分類(lèi): 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-30

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張保慶說(shuō)，博士生是學(xué)校培養(yǎng)的高學(xué)問(wèn)的創(chuàng)造性人才。要培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的博士必須有幾個(gè)條件：由本科生、研究生作為基礎(chǔ)；有好的導(dǎo)師；有科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)。一個(gè)國(guó)家的拔尖人才，應(yīng)該大部分或者主要部分從博士生里面出來(lái)。在西方國(guó)家，幾篇好的博士論文就可以組成一個(gè)前沿學(xué)科，就可以一下子跑到世界科研水平前列，但我們現(xiàn)在沒(méi)有這個(gè)水平。

他說(shuō)，目前很多博士出來(lái)就當(dāng)官，很多當(dāng)官的也要弄個(gè)博士頭銜，這種現(xiàn)象不利于整個(gè)國(guó)家教育、科研水平的提高。

職場(chǎng)貼士：不管你自認(rèn)為多么謙遜，也請(qǐng)不要在會(huì)議上說(shuō)類(lèi)似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類(lèi)的話(huà)，那會(huì)使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。一個(gè)人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點(diǎn)擺在桌面上時(shí)，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，少兜圈子會(huì)為你贏得主動(dòng)權(quán)，奠定自己在高層心目中的地位

 

  

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