?? 當(dāng)時(shí)參與和組織招標(biāo)的相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出面“澄清”說，他們的確知道該煤礦曾多次發(fā)生事故，但“沒有法律規(guī)定事故煤礦不能招投標(biāo)”，他們是嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行的，招標(biāo)并無不妥。就是說，中標(biāo)與礦難無關(guān)，因此他們也就不必負(fù)什么責(zé)任。
?? 這顯然是在推諉，也暴露了某些人“只知做官不知為民”的慣性思維。
?? “按制度辦事”的確沒錯(cuò)，但制度規(guī)定之外的因素應(yīng)否考慮則取決于人的意識。一個(gè)事故不斷的煤礦是否有資格參加投標(biāo)，是常識而非規(guī)定問題，用“法無禁止即可為”來推脫允許“帶病”煤礦投標(biāo)的責(zé)任，是站不住腳的。
?? “安全生產(chǎn)”、“人命關(guān)天”也是常識，不能因?yàn)槭欠駥戇M(jìn)了有關(guān)制度規(guī)定而自由裁量。這個(gè)道理并不難懂，問題的關(guān)鍵在于，某些官員的意識里有沒有“以人為本”，有沒有“執(zhí)政為民”。心里常想著人民群眾的冷暖安危，說話辦事才會謹(jǐn)慎、周全；反之，便會對百姓、對生命采取漠然、輕視的態(tài)度，出了事還會用“制度”之類來推脫。這才是問題的實(shí)質(zhì)所在。
?? 當(dāng)然，對于“明知其事故多發(fā)還允許其投標(biāo)”背后是否還有不足為外人道的內(nèi)幕，也應(yīng)該允許人們質(zhì)疑，并且有個(gè)交代。
職場貼士：抱怨面試官讓你久等，或你填寫工作申請表或接受打字測驗(yàn)的房間熱得會烤死人。你想表現(xiàn)給面試官的是你的積極面，一味抱怨則適得其反。
