如果你很幸運還沒有犯錯的機會，那也快來聽聽前輩們的言論，看看自己以后的工作中什么是需要避免的，什么是可以讓自己少走彎路的。
時間觀念？工作效率？
某教育咨詢公司市場總監 趙小姐
現在在我們這里做intern的一個女孩子是我們在面試過眾多人后挑選出來的。名校畢業、擁有諸如高級口譯等的王牌證書、校內的學生干部、校外豐富的實習經歷，實習單位的title都看上去來頭很大。面試時候她表現出的談吐個性也很令人滿意，所以剛開始錄用她的時候，真的覺得這個女孩子應該很有前途。
可是，我不知道這是職場新人的通病還是她的個人習慣問題，她似乎對時間的觀念很薄弱。初來上班時還好，沒幾天就犯了遲到，一開始幾分鐘，后來將近十分鐘，而且有愈演愈烈之勢。我當面跟她提出指正過之后，她好了一段時間，不久后卻又開始遲到了。在工作上也是如此，布置下去的工作，雖然我口頭上沒說一定要什么時候完成，可是聰明人應該會估量事情的輕重緩急，揣摩得出這件工作應該何時上交匯報。但是她不一樣，不催她是絕對不會完工的；即使是催了她，也要超過一定限度的時間才磨蹭出來。我也不清楚她這是本性如此還是為了講究“慢工出細活”。還好，只是一個intern，以后招收正式員工時候看來一定要仔細挑才行，慢性子的員工真是不好養。
闖不出去也是一種缺陷
某紙業有限公司職員 Glacier
職場貼士：戀人禮物：送戀人的禮物不求華而不實，應考慮對方的喜好與自己的經濟能力，只要用你的真心，1朵玫瑰并 不比999朵玫瑰代表的愛意淡薄
