專(zhuān)家答：
企業(yè)文化是職業(yè)人發(fā)展過(guò)程中的重要影響因素，但是當(dāng)面對(duì)無(wú)法認(rèn)同的企業(yè)文化時(shí)，所應(yīng)采取的態(tài)度卻因人而異：
1、說(shuō)服自己適應(yīng)這種企業(yè)文化。通常初入職場(chǎng)不久的職業(yè)人應(yīng)當(dāng)選擇這種心態(tài)，畢竟企業(yè)文化的沖突對(duì)于你而言不是最重要的，在這個(gè)企業(yè)中學(xué)習(xí)到應(yīng)有的職業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)更加重要，此時(shí)更應(yīng)該盡量給自己耐心，去適應(yīng)這種企業(yè)文化。
2、離開(kāi)這家企業(yè)。這個(gè)建議主要是針對(duì)那些年齡偏大、職位偏高的人群。當(dāng)年齡與職位不斷地增加與提升，有兩個(gè)因素將會(huì)在職業(yè)發(fā)展中顯得越來(lái)越重要：老板與企業(yè)文化。如果確定自己與企業(yè)文化有著不可調(diào)和的沖突，及早離開(kāi)是明智之舉！
讀者問(wèn)：擔(dān)心自己的事業(yè)目標(biāo)，所在企業(yè)無(wú)法幫助實(shí)現(xiàn)，該不該換單位？
專(zhuān)家答：
這種擔(dān)心，是自己沒(méi)有根據(jù)的憂(yōu)慮呢？還是已經(jīng)確認(rèn)的事實(shí)？
如果是后者，的確像你所憂(yōu)慮的那樣，那么是否換單位要取決于你的年齡與職位。如果目前你的年齡還比較小或者職位不高，建議你不要急于轉(zhuǎn)換，因?yàn)閷?duì)于積累階段的你而言，即便在不適合自己的環(huán)境里也能夠得到學(xué)習(xí)與積累；如果你的年齡已然不小或者職位到了中高層，那么就要考慮轉(zhuǎn)換了，職業(yè)人到了這個(gè)階段，是否能夠順利發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展速度和方向，有著太密切的關(guān)系。如果考慮清楚，就不要有過(guò)多的猶豫！
職場(chǎng)貼士：有時(shí)候，對(duì)你而言，結(jié)束一件一小時(shí)之內(nèi)就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時(shí)呆來(lái)得有趣。客戶(hù)的電話(huà)非今天打嗎?不如先和朋友在MSN上聊幾句，因?yàn)槊魈焖统鲞h(yuǎn)門(mén)了，而客戶(hù)大概明天還在本城吧!如果明天客戶(hù)不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說(shuō)吧……
