在這場全國性的峰會上，來自人事、教育部門的專家為今年大學(xué)生就業(yè)形勢問診把脈，提出了一些頗為尖銳的看法和意見。
戶口政策緊縮影響就業(yè)率？
會上，國家教育部原副部長周遠(yuǎn)清作了題為《和諧社會與中國高等教育》的報告。教育部的一份統(tǒng)計資料顯示，去年我國高校畢業(yè)生達(dá)280萬人，200 5年畢業(yè)生人數(shù)已增長到388萬人。據(jù)預(yù)測，到2010年之前，我國每年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)將達(dá)到350萬以上。
教育部高校學(xué)生司畢業(yè)生就業(yè)處調(diào)研員荊德剛在圍繞《中國大學(xué)生就業(yè)形勢與對策》的題目作報告時指出，今年畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)了一些新情況，首先是在戶口限制上，諸如北京之類的大城市為了遏制人口機械增長的勢頭，對城市戶口采取了較為緊縮的政策，深圳也出現(xiàn)這樣的問題，東部一些城市也在效仿這一做法，而近幾年來每年大約有50%的畢業(yè)生選擇到東部城市就業(yè)，這就為解決畢業(yè)生就業(yè)問題帶來了極大的沖擊。他還指出，這幾年各高校包括國家直屬高校在內(nèi)的畢業(yè)生就業(yè)率下降，本科生、研究生都面臨就業(yè)壓力，這也是不容忽視的問題。
人才承載率空間多大？
深圳市人才交流服務(wù)中心鄭舉武主任則提出應(yīng)該深思“人才承載率”問題。他認(rèn)為，不應(yīng)該盲目追求100%的就業(yè)率，在市場體制發(fā)展較為成熟的體制下，“統(tǒng)一分配”的概念已經(jīng)在逐漸地被“雙向選擇”所替代，100%的就業(yè)率未必就是好事。但他同時指出：一座城市的人才承載率能夠達(dá)到多少？
可以吸納多少畢業(yè)生？這值得深思和探討。“一杯水里能不能再多溶解一些糖？其實是可以通過一些途徑做到的，比如升溫?！彼陨钲谧鳛槔蛹右哉f明，深圳每年大約吸納3萬名應(yīng)屆大學(xué)生，其中，大型公司企業(yè)所招收的畢業(yè)生就超過了1.5萬，其余的1萬多大多集中在機關(guān)事業(yè)單位和其他小型的企業(yè)里，其實深圳還有18萬家大中型的企業(yè)，還是有潛力可以吸納更多畢業(yè)生。
就在昨天下午，“2006屆高校畢業(yè)生就業(yè)校企交流會”作為該峰會的內(nèi)容之一在市人才交流服務(wù)中心召開，以深圳為主的珠三角地區(qū)300余家用人單位，包括北京大學(xué)、清華大學(xué)在內(nèi)300多所高校和各省市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門，就2006年畢業(yè)生需求情況、招聘計劃、專業(yè)趨勢等進行了現(xiàn)場交流和溝通。據(jù)了解，12月17、18日兩天，深圳還將舉辦“雙選會”，為用人單位和畢業(yè)生“牽線搭橋”。
中國缺高素質(zhì)大學(xué)生？
就在不久前，國際知名咨詢公司麥肯錫的一份報告稱，中國缺乏訓(xùn)練有素的大學(xué)畢業(yè)生，只有不到10%的中國大學(xué)生擁有為外企工作的技能，而相比之下，印度的該比例則達(dá)到25%.中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長曾湘泉教授在昨天的峰會發(fā)言中認(rèn)為這應(yīng)該引起中國高校和大學(xué)生的思考?！坝袌蟮涝f深圳的人事經(jīng)理過剩，實際上職業(yè)化、專業(yè)化程度很低。有研究報告稱，10年后，中國將需要7.5萬名具備某種國際經(jīng)驗的經(jīng)理人，而目前僅有約5000名此類人才?！?
職場貼士：辦公一族經(jīng)常久坐，會引起腰酸背痛等身體不適，不妨每隔1小時 ，左右搖動雙腿5分鐘，即可改善下肢血液循環(huán)，舒緩腰部僵硬
