職業(yè)顧問建議：
小菲的問題在于要重新定位，以此來提高自己的職業(yè)預(yù)測能力，并進入企業(yè)的關(guān)鍵崗位。企業(yè)內(nèi)不同職位的薪酬層次是不同的，越是關(guān)鍵崗位，薪水越高。但是由于年齡原因，很多人害怕改變，自身的能力結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能為自己帶來發(fā)展機遇，他們?nèi)匀徊幌Ｍ殬I(yè)變動，所以年齡的劣勢就越來越突出。
大齡者要充分分析企業(yè)核心崗位上發(fā)展的可能性，擺脫自己最終喪失競爭力的命運，轉(zhuǎn)職成為企業(yè)核心人才，才能實現(xiàn)薪水的跳躍式增長。即使轉(zhuǎn)職不成功，自己的定位明確了，也可以通過跳槽達到目的。
職場貼士：有些人在工作中喜歡擺出一副高高在上的樣子，自以為是地把自己放得很高，其實結(jié)果剛好相反。
