那么一個(gè)人的個(gè)性對自己的職業(yè)定位及發(fā)展真得影響很大嗎？這個(gè)問題本身的答案是有爭議的，但是在實(shí)際工作中，個(gè)性對職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型及職業(yè)發(fā)展的各方面所產(chǎn)生的影響卻是顯而易見的。甚至這種影響可能是致命的，汪洋就是這么一個(gè)突出的例子。而下面的案例則從另一方面說明個(gè)性對個(gè)人職業(yè)發(fā)展的影響。李玲是一個(gè)非常活潑、外向的女性。剛畢業(yè)的時(shí)候，迫于就業(yè)形勢，她沒考慮自己的個(gè)性就匆匆選擇了一家尚算知名的雜志社擔(dān)任編輯工作。但是半年下來，日復(fù)一日的重復(fù)格調(diào)讓她感到十分厭倦，“沒勁”、“無聊”成了她的口頭禪。一次在朋友的建議下，她抱著試試看的心情做了專業(yè)的個(gè)性和職業(yè)能力傾向性測試，職業(yè)顧問給她的建議包括有從事與市場策劃相關(guān)的工作。正好有這么一個(gè)機(jī)會她來到了一家合資的廣告公司從事客戶工作，這項(xiàng)工作特別對她的“口味”，業(yè)績一躍成為公司客戶代表之榜首，三年后的今天，就在前兩個(gè)月，她已經(jīng)成為一家獵頭公司“獵物”進(jìn)而成功跳槽到一家跨國4A廣告公司擔(dān)任中國區(qū)經(jīng)理了。
當(dāng)然，也有嘗試改變個(gè)性進(jìn)而取得職業(yè)發(fā)展成功的情況。筆者前幾天看到的一個(gè)案例，說畢業(yè)于西北某大學(xué)的女孩原來生性靦腆，不善言辭，膽子小，怕和陌生人打交道。但一個(gè)偶然的機(jī)會她做了七年銷售工作，結(jié)果業(yè)績出色，在公司萬人的銷售隊(duì)伍中竟能名列前茅。沒有人相信她的個(gè)性可以做這樣每天和不同的客戶打交道的工作，而且可以做得這么好，但她的確是成功了。這是一個(gè)特例，的確有這種情況。然而，能夠改變個(gè)性去適應(yīng)新的崗位要求和工作環(huán)境的情況并不普遍。畢竟，克服個(gè)性中的某些薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)而取得成功需要付出比別人更多的艱辛和磨練。換句話說，能夠象這個(gè)女孩一樣取得成功的個(gè)人畢竟是少之又少；反過來說，如果你一開始就充分地解了自己的個(gè)性，然后又選擇了適合自己的個(gè)性的職業(yè)或工作，那么在付出同樣努力的情況下，你取得的成功就會更大或者更顯著。不過，有一點(diǎn)可以肯定，那就是：你的工作與你的個(gè)性越匹配，你的工作滿意度就會越高。
當(dāng)然，個(gè)性對個(gè)人職業(yè)發(fā)展的影響更多時(shí)候是與諸多綜合因素一起起作用的，比如個(gè)人的職業(yè)能力傾向、興趣與需求、人才市場的需求狀況、專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)等等。職業(yè)顧問認(rèn)為 ：個(gè)性是個(gè)前提，它決定了個(gè)人從事某種職業(yè)的可能性。由此可見，個(gè)性對職業(yè)發(fā)展的影響是舉足輕重的。
職場貼士：Competence能力:能力是與自己所學(xué)的知識、工作的經(jīng)驗(yàn)、人生的閱歷和長者的傳授相結(jié)合的。并不是說，我們學(xué)的什么專業(yè)，未來就會從事哪一行，人格特質(zhì)才是決定人生方向的關(guān)鍵。因此，能力的培養(yǎng)是和真正不斷地吸收新知識新經(jīng)驗(yàn)密不可分的，只有充實(shí)自己，才能贏在各個(gè)起跑點(diǎn)上。
