（一）每個人每天都有非常多的事情要做，為有效時間管理一定要設定其優(yōu)先次序；會設定優(yōu)先次序是快速晉升職位者的人格特質；
（二）根據柏拉度80 / 20 定律：在日常工作中，有20%之事情可決定80%的成果；
（三）目標須與人生、事業(yè)之價值觀相互符合：如此才不致浪費力氣；
（四）發(fā)展專長，從事高價值的活動：無益身心之低價值活動，會腐蝕我們的精力與精神盡量不要去做；
（五）要設定優(yōu)先順序，將事情依緊急、不緊急以及重要、不重要分為四大類，一般人每天習慣於應付很多緊急且重要的事，但接下來會去做一些看來緊急其實不太重要的事，整天不知在忙什麼。其實最重要的是要去做重要但是看起來不緊急的事，例如讀書、進修等，若您不優(yōu)先去做，則您人生遠大的目標將不易達成。設定優(yōu)先次序，可將事情區(qū)分為五類：A = 必須做的事情；B = 應該做的事情；C = 量力而為的事情；D =可以委托別人去做的事情；E =應該刪除的工作。最好大部份的時間都在做A類及B類的事。時間應如何運用才最有價值?一個重要的觀念是要做對及重要的事情，而不是把事情做對！一般人的習慣是不管所做的事情是否正確，只知一味的去做，這樣是不對的。惟有努力去做「對」的事情才會有高產能，要有勇敢的特質，拒絕不重要的事，來者不拒是不好的。忘掉過去種種，而努力未來。專注於目前有什麼機會上，努力去把握，要有時間的遠景。真正的成功本身是一種態(tài)度，亦即要有成功的意念、欲望、決心，每天要有足夠的時間來做重要的事。
職場貼士：注意頸肩部保暖，避免頭頸負重物，避免過度疲勞，坐車時不要打瞌睡。
