盡快熟悉“游戲規則”
每個公司都有自己的勞動紀律，要熟悉“規則”。而不要憑以前的經驗辦事。比如，接到找人電話，你會詢問來電話者是什么人，以向被找者傳送電話的基本信息，也許你在以前的單位都是這樣做的，但可能新單位的同事們卻不喜歡這種做法，認為應保留個人隱私。[被屏蔽廣告]
不要給自己找借口
如果你是因為業務不熟悉而犯錯，除了承認之外，向你的部門領導或是“老同志”多多請教以免再犯是最好的辦法。千萬不要犯了錯誤還給自己找借口，那樣人家就該懷疑你做人的原則了。
多做小事吃不了虧
復印機沒有紙了，悄悄地給加上；飲水機沒水了，主動給送水公司打個電話；準備一塊抹布，不指望衛生都由清潔工來搞；早來幾分鐘、晚走幾分鐘，最后一個上班車……這些不起眼的小事最能給人留下好印象。
鋒芒不可太露
在試用期誰都想給單位留下好印象，但過猶不及，做得過火也會給自己日后留下“隱患”。要循序漸進，而不要接手太多工作。不要逞能去攬太多的活兒，以免面面俱到但又一事無成。別以自我為中心最怕的就是大學剛畢業就把自己當“大拿”，做幾件小事就認為自己被降了檔次似的。我剛畢業那會兒，因為有一次中午陪領導吃飯，給人家盛了幾碗飯就難過得直哭，現在想想真是可笑。太拿自己當回事，別人可能就不拿你當回事了。
別害怕說“我不懂”
你在學校里學的東西可能跟實際情況有些出入，再說每個公司有每個公司的特點，有些事情你不知道怎么辦也是正常的。重要的是別怕說“我不懂”、“我不太明白”，多問問有經驗的人。不恥下問是優點，這條尤其適合于剛剛畢業的大學生。
學會當聽眾
每個單位都免不了有說長道短的人，這些人凡事都喜歡添油加醋。初入新環境，為熟悉“規則”，聽聽當然無妨，但切不可自己妄加評論，以免言多語失。
職場貼士：工作計劃簿有用嗎？有，至少可以讓一個人培養出三分鐘的熱度。擬定目標不僅可以督促自己，也能讓別人得知你有哪些需要。只要你勤于跟別人溝通，那你的朋友自然就知道你有什么困難，進而藉著人際關系這張大網來幫你早日實現自己的夢。
