分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-24

閱讀 :357

本報訊 ５００強企業如何有效管理不同國籍的員工，如何應對全新的跨國人力資源管理，在全球化的主題下，正在北京舉行的本次《財富》論壇上， ＣＥＯ們將如何看企業在中國可能遇到的情況， 如何更有效地管理中國員工，以及如何面對全球化人力資源管理這一新課題， 成為人們關注的焦點之一。

　　在三天的財富論壇上，對于急需發展的中國和北京來說，美國時代華納公司董事長兼首席執行官理查德·帕森思、通用集團總裁瓦格納、寶馬公司管理董事會主席龐克、索尼公司董事長出井伸之、匯豐銀行董事長艾爾敦、沃爾瑪國際部總裁門澤、摩根士丹利公司執行總裁羅奇等多位世界一流企業領導人將會為中國全球化中的人才問題給出怎樣的說法，顯然也將透視出在未來他們在中國的人才戰略。

《財富》全球論壇總裁羅伯特·比爾曼說?熏眾所周知?熏中國在世界經濟發展中扮演著越來越重要的角色。１９９９年的上海《財富》論壇關注中國國內市場?鴉２００１年的香港《財富》論壇更多關注亞洲經濟的發展?鴉而今年的北京《財富》論壇將更多從全球經濟的視角來看中國經濟發展。此次選擇北京作為會議召開地有著特別的意義?熏因為這里是決策中國經濟的地方?熏而決策將影響今后中國經濟發展之路?熏促進中國在未來國際競爭中更好地發揮主導性作用同時也能給中國與全球的經濟合作帶來更多信心。

職場貼士：追求完美的人與那些愛拖延的人浪費的時間一樣多。瓦霍維婭公司前董事長托馬斯·R·威廉斯發現，許多在銀行界工作的年輕人不知道什么時候該停止研究方案，什么時候該著手結束工作。那些接受培訓的人倒應該向工程師學習一些東西，工程師們懂得，他們應在某一日期前拿出可能的最佳方案。即使方案不那么完美，但是他們已經在規定的期限內做了最大的努力。

 

  

下一篇:人才派遣日漸盛行 人事經理如何面對 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:晚上要為你的心理卸妝 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】