職業道德評判缺失將成為威脅企業安全、影響個人職業發展的最大隱患。可銳職業顧問客戶服務中心的調查顯示，三成企業因職員泄露商業機密造成巨大經濟損失，職員離職帶走客戶資源、泄露企業核心機密、關鍵技術等，其中這三成企業的直接經濟損失平均在１４０萬左右，無形名譽損失平均數超過２００萬；而個人所付出的代價更大——
近日，又一起“帶密走人”的侵權糾紛發生：某科技實業有限公司發展業務部副經理丁某不辭而別，拉著一竿人馬，另立山頭，自任總經理。其主要業務與原公司核心產品雷同。丁的出走給原公司造成了兩方面的重大損失：第一是丁把幾個大客戶帶到了新公司；第二是原公司的產品概念從此在市場上被公開化。
丁的出走，使市場上開始陸續出現生產與原公司相同、相似產品的企業和品牌，丁也由此很快賺取了數十萬的利潤。
原公司一紙訴狀遞到了法院，一場官司長達一個月之久，令丁公司內外人心惶惶。這起事件，再加上原公司利用媒體進行頻繁的“丁侵犯企業商業機密”的宣傳，令丁的許多客戶都望而卻步，不敢再下訂單，甚至中止合約。丁公司處境每況愈下，而丁本人也難以在圈里再混下去了。
職業咨詢專家認為，職業道德評判缺失將成為威脅企業安全、影響個人職業發展的最大隱患。個人出賣企業的結果，不但要付出法律的代價，還要付出市場上的代價，甚至是以他們的整個職業生涯做賭注。
可銳職業顧問客戶服務中心調查顯示，三成企業因職員泄露商業機密造成巨大經濟損失，職員離職帶走客戶資源、泄露企業核心機密、關鍵技術等，其中這三成企業的直接經濟損失平均在１４０萬左右，無形名譽損失平均數超過２００萬。
專家認為，西方成熟的市場體系之所以能夠較順暢地防止和處理商業泄密，除了法律健全外，還有兩個方面的素質是中國市場現階段未曾達到的：一、有發達的行業協會，一個行業內的管理層和精英人物基本都聲氣相通；二、有尊重誠信的商業氛圍，如果某個職業經理人或者高級技術人員偷竊機密，一般都會遭到整個行業的唾棄，在這種情況下，他們即便取得一時的利益，也難以在這個行業立足。這就對員工在考慮竊取企業利益的時候造成很大的約束力。
職場貼士：精神活力：在辦公桌上擺放一些微型植物或干花。清香的氣味有清醒頭腦的作用，也會讓你不再昏昏欲睡, 另外開窗透氣也會給你注入精神和活力
