作為市場部副經理之一，阿萍的工作壓力很大，況且經理剛剛調走，兩個副手實力相當，都在較勁，看誰能成功出位。晚上如果對手辦公室的燈還沒滅，另一個絕不回家。如果走好了，再拼幾年就可以升入高管，不然做得再好也只是中層。所以突然接到獵頭的電話，阿萍反應平淡。雖然對方提供的職位也很誘人，但緊要關頭，要是讓上司懷疑自己有異心，不就什么都泡湯了？敷衍了幾句，匆匆掛斷。
阿萍就頭疼的升職問題向一位做人力資源的朋友請教。朋友分析了她的具體情況后，坦率地說：“你勝出希望很小——專業、學歷、經驗和對方都只是打平手；他是男你是女，年齡又尷尬，短處明顯，長處不長。”沮喪之余，阿萍順口說起了獵頭的事，結果朋友靈機一動，替阿萍出了個“妙招”——
第二天，阿萍故意先打個電話給獵頭，寒暄了幾句。然后突然說自己要開會，讓獵頭10點半再打過來，并且特別囑咐如果自己不在座位上，一定要讓前臺轉到會議室的分機上。這天正好是例會時間，10點半會議室電話鈴準時響起。阿萍接過電話簡單地說了幾句話，再回到會議桌前，忽然發現大家的目光都不一樣了。
她還記得當時說的是：“您是哪里？喔，獵頭公司？您找我有事嗎？我知道了，我在開會不方便說話，就這樣，再見。”那一邊的獵頭顧問，聽得滿頭霧水，電話就掛斷了。
阿萍的這個電話是在賭。做人力資源的朋友是這樣替她分析的：既然不太可能勝出，而且有別的機會可供選擇，倒不如冒險搏一下。如果公司反感她和獵頭接觸，不過就是不升職罷了，至少可以保住現在的位置，況且有很大可能通過獵頭成功跳槽；要是公司因為獵頭的原因，對她更加重視，肯用經理的位置挽留她，那就再好不過了。
職場貼士：戀人禮物：送戀人的禮物不求華而不實，應考慮對方的喜好與自己的經濟能力，只要用你的真心，1朵玫瑰并 不比999朵玫瑰代表的愛意淡薄
