7月1日起女職工生孩子可不花一分錢
一些企業不愿意招用女職工的一個重要原因就是,女職工在生育時不僅不能繼續工作,企業還要為其負擔生育費用。這種情況有望從今年7月1日起得到解決。市政府昨天以 第154號令的形式正式對外發布了《北京市企業職工生育保險規定》(以下簡稱《規定》),7月1日起,本市各類企業都要為員工繳納生育保險,既包括女職工,也包括男職工,但不包括退休職工,繳費額度為員工工資總額的0.8%,職工個人不繳納保險費。生育險將繳納到職工退休為止。
“生育險”的實施意味著北京市包括養老、醫療、失業、工傷和生育等5大險種在內的社會保險體系初步建成。
市勞動和社會保障局醫保處處長張大發表示,此項《規定》出臺前,本市執行的是《國務院女職工勞動保護規定》,職工生育費用由職工所在單位負擔,造成的后果是,不同單位負擔生育費用不均衡。專家預計,生育保險推出后,女職工的生育費用將由社會保險負責,對于女性就業將有積極作用。
《規定》還要求,生育保險適用于具有本市常住戶口的企業職工。生育保險是社保五大險種中,惟一強調本市戶口的險種,市勞動和社會保障局副局長王德修對此做出解釋。此保險規定是以計劃生育規定為前提的,不符合國家或者本市計劃生育規定的不予支付生育保險金,但是很多來京務工人員執行的是他們所在省市的計劃生育政策,本市勞動部門在操作中難度很大。
《規定》也沒有將機關、事業單位職工納入統籌范圍,勞動保障部門表示,以后將逐步擴大生育保險范圍。
從7月1日起，如無特殊要求，北京市企業女職工生孩子可不花一分錢。今年本市預計將有27000名育齡婦女能領到生育保險。2005年“生育險”參保目標為200萬人,本市目前在職企業職工不超過300萬人。
生育保險基金支付范圍
(一)生育津貼:按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
(二)生育醫療費用:包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。
(三)計劃生育手術醫療費用:包括職工因計劃生育實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育等手術所發生的醫療費用。
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