隨著社會(huì)的發(fā)展，人力資源已成為決定企業(yè)成敗的第一資源，人力資源管理部門(mén)的地位也逐步有所提高，但同經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等部門(mén)相比，大多企業(yè)的人力資源管理部門(mén)還很難從戰(zhàn)略的角度去影響企業(yè)。許多人力資源管理工作者在為公司各崗位員工制定了職業(yè)發(fā)展計(jì)劃后，卻發(fā)現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃卻很難實(shí)現(xiàn)，他們尷尬地發(fā)現(xiàn)在這場(chǎng)令人興奮球賽中，自己既非運(yùn)動(dòng)員，也非裁判員，而僅僅是服務(wù)員，于是在從事多年的人力資源管理工作后，便有了“七年之癢”，陷入是留還是走的困惑中。
記者就這一問(wèn)題同ＣＨＲＰ俱樂(lè)部論壇部分會(huì)員進(jìn)行了探討。
記者：據(jù)統(tǒng)計(jì)，人力資源管理部門(mén)７０％以上的時(shí)間都花費(fèi)在了像福利管理、人事記錄、雇員服務(wù)等日常的事務(wù)性活動(dòng)上，２０％多的時(shí)間花費(fèi)在了績(jī)效、培訓(xùn)、招募、薪籌等傳統(tǒng)性的活動(dòng)上，在變革性創(chuàng)造性的活動(dòng)中幾乎沒(méi)有時(shí)間去顧及，長(zhǎng)此以往許多人力資源管理工作者便會(huì)感到工作疲勞乏味，對(duì)自己的工作失去信心，對(duì)前途產(chǎn)生了疑慮，有人便希望換一個(gè)工作，對(duì)此大家怎么看？
李家強(qiáng)（ＣＨＲＰ講師）：在一個(gè)崗位干很多年了換一下工作，未必不好，但說(shuō)在人力資源管理部門(mén)干久了就會(huì)有“七年之癢”，這我不同意，每一項(xiàng)工作都得有人做，都會(huì)出現(xiàn)專(zhuān)家，都會(huì)有挑戰(zhàn)和樂(lè)趣，首先你要對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，即你是否想做人力資源管理這一行，如果做，是要做知識(shí)型的人力資源專(zhuān)家理論家，還是技術(shù)型的咨詢師或培訓(xùn)師，還是做領(lǐng)導(dǎo)型的人力資源高管，這樣你就明白自己的目標(biāo)是運(yùn)動(dòng)員、裁判員、服務(wù)員或是體委的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)就明白了自己努力的方向，在工作中提高和完善自己。人有了目標(biāo)和努力的方向就不會(huì)感到枯燥不會(huì)疑慮了。
趙婷（ＣＨＲＰ學(xué)員）：我同意李老師的觀點(diǎn)，許多人一提到職業(yè)發(fā)展就把它當(dāng)成職務(wù)發(fā)展，其實(shí)職業(yè)發(fā)展包括許多方面，不見(jiàn)得就一定走仕途，我本人就不愿意當(dāng)官，在我們企業(yè)我負(fù)責(zé)培訓(xùn)，我參加ＣＨＲＰ主要是為提高自己的工作能力，我希望通過(guò)同老師和同學(xué)間的交流增長(zhǎng)自己的知識(shí)水平，成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)講師，這樣才符合我的個(gè)性特長(zhǎng)。
記者：“癢”在字典上解釋為“輕微的痛”，可是真正得過(guò)瘙癢癥的人才知道，“癢”之痛勝于斷指之痛。一個(gè)人在一個(gè)崗位上長(zhǎng)期得不到發(fā)展，被陷于煩瑣的事務(wù)性活動(dòng)上，其中的煩惱之“癢”也近乎斷指之痛，怎樣才能從這種煩惱中解脫出來(lái)，使工作變得更具挑戰(zhàn)更具趣味性，請(qǐng)大家談一談。
林銘（ＣＨＲＰ學(xué)員）：防止被陷于煩瑣的事務(wù)性活動(dòng)上，我的體會(huì)一是要走出去開(kāi)拓自己的視野增長(zhǎng)自己的學(xué)識(shí)，比方參加我們的認(rèn)證和這次討論活動(dòng)（笑），我不是在為自己做宣傳，我的意思是ＨＲ管理者要開(kāi)闊視野從平凡中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題找到問(wèn)題的切入點(diǎn)，使平凡變神奇，比方有人做了一輩子飯但總是很難吃，而有人卻可以把飲食做出藝術(shù)，當(dāng)你做到這一點(diǎn)時(shí)，你的工作一定會(huì)從平凡中脫穎而出，受到領(lǐng)導(dǎo)的注意和賞識(shí)，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的樂(lè)趣。
職場(chǎng)貼士：激烈的競(jìng)爭(zhēng)，社會(huì)的摩擦，人性的弱點(diǎn)會(huì)讓我們感受殘酷。中國(guó)用幾年時(shí)間，走人家?guī)资晟习倌曜咄甑穆罚裕Y(jié)構(gòu)治理，打破平衡，隨時(shí)洗牌，此乃尋常事。不要夸大個(gè)人遭遇的不幸，被“洗掉”往往可以促成你與機(jī)遇一見(jiàn)鐘情。
