同事是工作伙伴，不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你。很多時(shí)候，同事之間最好保持一種平等、禮貌的伙伴關(guān)系。你應(yīng)該知道，在辦公室里有些話(huà)不該說(shuō)，有些事情不該讓別人知道……
1. 你的家庭背景是否會(huì)對(duì)你的工作產(chǎn)生大的影響？
2. 你與某些親人或者朋友的關(guān)系是否不宜別人知道？
3. 你的歷史記錄是否會(huì)影響別人對(duì)你道德品質(zhì)的評(píng)價(jià)？
4. 你的一些與眾不同的思想是不是會(huì)觸動(dòng)一些敏感的神經(jīng)？
5. 你的生活方式是否有些與傳統(tǒng)相悖？
6. 你與老板的私交是否可以成為公開(kāi)的“秘密”？
7. 你與公司上層的某些私人淵源一旦曝光，會(huì)給你帶來(lái)障礙還是好處？
作為一個(gè)職業(yè)人，個(gè)人的一切資料，比如年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、愛(ài)情婚姻狀況等要分“公開(kāi)”與“隱私”兩大類(lèi)。隱私本身也是一個(gè)相對(duì)而言的概念，同一件事情在一個(gè)環(huán)境中是無(wú)傷大雅的小事，換一個(gè)環(huán)境則有可能非常敏感，保護(hù)自己立于安全地帶。以上列舉的，可都屬于你的隱私范疇！
1. 不要在公司范圍內(nèi)談?wù)撍缴睿瑹o(wú)論是辦公室、洗手間還是走廊；
2. 不要在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級(jí)的關(guān)系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交；
3. 即使是私下里，也不要隨便對(duì)同事談?wù)撟约旱倪^(guò)去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開(kāi)了這家公司，你才可以和從前的同事做交心的朋友；
4. 如果同事已經(jīng)成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）親密接觸。尤其是涉及到工作問(wèn)題要公正，有獨(dú)立的見(jiàn)解，不拉幫結(jié)派；
職場(chǎng)貼士：管理時(shí)間：上司的工作安排很多，如員工不懂時(shí)間管理，就算加班也不會(huì)有滿(mǎn)意的結(jié)果，所以要提前做計(jì)劃、 預(yù)測(cè)可能的變化，然后不折不扣地執(zhí)行
