據(jù)市婦聯(lián)(上海)近期一項(xiàng)抽樣調(diào)查顯示：在1729名16至54歲的女性樣本中，20至29歲年齡段的失業(yè)者占14.4％，30至39歲年齡段的失業(yè)者達(dá)25.4％。這群失業(yè)者對(duì)于能否找到工作不太樂(lè)觀，僅有20％的人表示較有信心。針對(duì)這種現(xiàn)狀，市婦聯(lián)啟動(dòng)了“青年女性職業(yè)飛翔計(jì)劃”，并首次推出“白領(lǐng)專場(chǎng)招聘”。在前天的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)，女性“自縛手腳”的種種表現(xiàn)影響了她們順利就業(yè)。
表現(xiàn)一：“穩(wěn)定錯(cuò)覺(jué)”
計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“鐵飯碗”到如今似乎依舊有其“追捧者”。據(jù)市婦聯(lián)的最新調(diào)查顯示，工作的穩(wěn)定性依然是大多數(shù)女性對(duì)工作的首要要求。
華師大行政管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生于海英，一大早就趕來(lái)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。于海英坦言，對(duì)“進(jìn)哪類單位”自己并不挑剔，對(duì)薪資的預(yù)期也不算高。但她同時(shí)強(qiáng)調(diào)：“希望是比較穩(wěn)定的工作。”于海英的這個(gè)觀點(diǎn)也得到了身邊較多同伴的贊同。
采訪中，多數(shù)應(yīng)聘者對(duì)于“穩(wěn)定”的解釋更近似于“變動(dòng)少，不用擔(dān)心失去”。而正是這種“穩(wěn)定錯(cuò)覺(jué)”導(dǎo)致了她們就業(yè)后的被動(dòng)：缺乏心理準(zhǔn)備，不重視崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育。
表現(xiàn)二：“苦戀”專業(yè)
雖然女性在就業(yè)市場(chǎng)中整體優(yōu)勢(shì)并不明顯，但調(diào)查顯示，多數(shù)女性對(duì)職業(yè)類型、職業(yè)聲望比男性更挑剔。在青年女性群體中，對(duì)所學(xué)專業(yè)的“苦戀”情結(jié)很明顯地體現(xiàn)在求職意向中。
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)遇到竺苓時(shí)，她正以一名業(yè)務(wù)員的身份替公司散發(fā)宣傳資料。去年八月，竺苓畢業(yè)于上海大學(xué)法律系，如今就職于涵凱人才服務(wù)公司。很明顯，當(dāng)初主修的“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”在這份工作中幾乎派不上用場(chǎng)。看著眼前晃來(lái)晃去的應(yīng)聘者，竺苓似乎回想起了“當(dāng)初”，“我也想專業(yè)‘對(duì)口’啊，可實(shí)在太難了”。
“先找到一份工作，再作調(diào)整。”這是市婦女就業(yè)促進(jìn)中心朱佩青的建議。“盲目的專業(yè)情結(jié)只能令自己陷入困境”，朱佩青指出，“都沒(méi)試過(guò)，怎么知道不適合自己呢？”
表現(xiàn)三：懼怕創(chuàng)業(yè)
自我創(chuàng)業(yè)，這對(duì)大多數(shù)女性來(lái)講似乎“望而生畏”。調(diào)查中的數(shù)據(jù)顯示：即便在失業(yè)女性群體中，有自我創(chuàng)業(yè)意愿的比例依舊很低，僅占6.4％。
職場(chǎng)貼士：老提大人物名號(hào)以自抬身價(jià)。舉例說(shuō)，你前任老板是個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)師，你曾協(xié)助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場(chǎng)和派頭并不值得你大書(shū)特書(shū)。假使你真的與某些社交名流為友，留心別造成你在吹噓自己的印象。
