如果你認(rèn)為自己是人才吸鐵石，那就將自己的這一優(yōu)點(diǎn)告訴人們，大張旗鼓地吸引人們的注意。有時(shí)這樣做的效果并不好，但多數(shù)情況下，如果你足夠熱情和真誠，那你就沒有做錯(cuò)。
溝通經(jīng)常被忽視——更糟的是，還常常被搞得過于復(fù)雜。其實(shí)，所需要做的，只不過是在人才吸鐵石的問題上保證誠實(shí)和公開。花了這么多年的時(shí)間引導(dǎo)CEO和其他人認(rèn)真對(duì)待溝通的問題(他們基本上是不認(rèn)真的)，我得出的結(jié)論是，企業(yè)內(nèi)部的有效溝通有11個(gè)要點(diǎn)，這些要點(diǎn)很整齊地都是以字母“C”開頭。(這真是太巧了!)
清楚(Clear)
言簡(jiǎn)意賅(Concise)
前后一致(Consistent)
連續(xù)(Constant)
真實(shí)(Candid)
淺顯易懂(Conspicuous)
可信(Credible)
分門別類(Categorized)
及時(shí)(Current)
輕松(Cheerful)
口語化(Chatty)
職場(chǎng)貼士：知彼者，智也；知己者，大智也
