今年，北京將可以提供就業崗位49.3萬個，但同年需要就業的勞動力也將達到77.9萬人，供需缺口將達28.6萬個。昨天，市勞動和社會保障局公布今年的就業形勢以及即將采取的相關對策。
勞動保障 部門提供的數據顯示，一方面34%的就業崗位浪費，另一方面25%求職者卻找不到活干。
就業現狀：失業人口增加1.45萬
市勞動和社會保障局就業處處長孟憲蒼透露，據測算，今年全市城鎮登記失業人員總量預計將達到28.45萬人，比去年增加1.45萬人，增幅達到5.4%。
供需矛盾較為突出的表現在，34%的就業崗位因沒有合適人選而浪費，同時25%的求職者因找不到合適的就業崗位而失業。
寧可失業不做保姆
這些被浪費的崗位為家政業、建筑業等大量北京人不愛干的職業。事實上，由于外地來京務工人員對工資要求相對低，不少北京的單位很愿意使用這部分人員，但借機不簽合同不為員工上社會保險。
對此，除了盡量轉變北京人的擇業觀念外，本市勞動保障部門也要規范用人單位用工行為，加大對用工單位簽合同、上社會保險的檢查力度。
緩解措施
1.引導跨區就業
建立人戶分離失業人員的就業機制，研究起草《北京市促進人戶分離失業人員就業辦法》。同時，指導高失業率地區打破區域界限，建立區域間就業崗位對口援助和輸出機制，引導高失業地區人員跨地區就業。
2.政府花錢買崗位
今年本市要總結推廣東城區凡是由財政撥款的事業單位行政后勤崗位，應定向安置“4050”人員（大齡就業人員）的經驗做法。其次，全市還要啟動公益性崗位定向安置“4050”人員的調配機制，打破部門、區域界限，將各部門、各區縣政府出資的公益性項目和崗位，優先用于定向安置“4050”人員。
3.開發協管崗位
大力開發勞動保障協管、城管協管等與社區管理相關的就業崗位。積極開發社區物業管理服務、衛生保健服務等便民服務就業崗位。全年向社會征集創業項目100個，培訓2000名有創業愿望的失業人員以及其他社會勞動者，鼓勵、扶持1000名實現創業，帶動1萬人就業。
4.社保所應有職介
職場貼士：初到單位，你要督促迅速進入角色，別以為自己是新人，等人來教你做事。遇到問題向有經驗的人討教是優點，切忌不懂裝懂
