分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 12-24

閱讀 :431

典型癥狀：凡事三緘其口，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子里。

病理分析：當(dāng)年我在一家公司做策劃部主任的時候，部門里就有一個這樣的同志，明明極為聰明，好創(chuàng)意一個一個往外面冒，就是不說，“你也沒問我呀！”開會的時候，她從來不主動發(fā)言，你問到她頭上，她也不會一次把所有的想法都說出來。

可到讓她做什么策劃的時候，那些火花呀、創(chuàng)意呀，又讓你不得不承認她做得漂亮。我曾經(jīng)幾次跟她談過，我認為每一個部門的成就是大家一起創(chuàng)造的，在同一個集體里沒有與自己無關(guān)的事。可她說，不是我分內(nèi)的事情我為什么要替別人操心。唉，人是聰明人，就是沒有團隊意識。

實用處方：換位思考

如果你是這樣的員工，請?zhí)婺愕念I(lǐng)導(dǎo)考慮考慮，如果你處在他的位置上，你會怎么想？你是不是希望大家的勁兒往一塊使？你是不是希望人人都有好創(chuàng)意？你是不是要講團隊意識？

職場貼士：對于同是應(yīng)屆生且無工作經(jīng)驗的競爭對手，優(yōu)秀與不優(yōu)秀的差別在于：你的個人品質(zhì)，專業(yè)知識，以及學(xué)校的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及實習(xí)經(jīng)歷，如果你的英語很牛，恭喜你，找工作中你可能得到驚喜。

 

  

下一篇:白領(lǐng)應(yīng)酬女郎的煩惱(2) 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:現(xiàn)代年輕人消費面面觀 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】