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枯燥的辦公室、繁多的管理事務,我們確實需要來點小幽默。用這種方式與員工打成一片,將改善你在下屬心目中的印象。
必備條件
約翰到某大公司求職,受到了經理的接待。
“你喜歡做什么工作?”
“如果可能,我愿意參加董事會。”
“你發瘋了嗎?”
“什么?發瘋是做董事的必備條件嗎?”
人才難得
老板杰克到警察局報案:“有個流氓冒充我的推銷員,在鎮上賺了10萬美元!這比我所有的雇員在客戶身上賺到的錢還要多得多。你們一定要找到他!”
“我們會抓住他,把他關進監獄的!”
“關起來干什么?我要聘用他!”
工資
一位企業界巨頭正在大吹自己成功的秘密。“我始終堅持這一理論:工資是工作中最無足輕重的部分。”他說,“全心全意地工作,把你的才能發揮到極點帶來的快樂遠比金錢大。”
“你在向自己證實了這一理論之后就發財了嗎?”記者問。
“不,在向為我工作的人們證實這一理論之后我就發財了。”
合同風險
老板:“積壓200條夏季男褲,我該怎么辦?”
代理人:“寄到外省去。”
老板:“那里現在也不會有人買。”
代理人:“不至于,只要包裝得好。我們給顧主們寄10條一包的樣品,發貨單上寫8條,假裝我們搞錯了,但價格仍按10條算。這樣一來,顧主就會高興,以為占了我們便宜,就會把貨留下。”
老板覺得這個主意很妙,貨包和發貨單寄出去了……三天后,老板對代理人大聲吼道:
“蠢貨,你瞧,你可把我們給坑了!沒有一個顧主把貨留下的,而且只給我們退回來8條褲子!”
職場貼士:傾聽是一種克敵制勝的法寶,一個時時帶著耳朵的人遠比一個只長著嘴巴的人更加討喜。在聽的同時還要給予適當的回應,以示尊重
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