分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 01-02

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　　共贏也是一種發展的機制。
　　
　　共贏有三種模式：

　　1、資源的優化組合，使雙方的效率和效益都明顯提高。
　　
　　2、資源合并。

　　一個蘋果交換一個蘋果的意義并不大，但是客戶資源的交換就顯得有價值得多。對于同類目標客戶，不同類的產品和服務進行客戶資源交換是最有效的。因為這些客戶都經過了對方的篩選。這樣交換的結果，就是雙方有加倍的客戶信息。
　　
　　3、剩余資源的利用。

　　絕對的均衡只是理想。在任何現實情況下，總會存在某些資源無法利用的情況。而且形式結構的優化也會從原本均衡的關系中制造出很多剩余資源。如果這些剩余資源的存在在時間上和數量上能達到為其他主體利用的可能，那么這就具備了共贏的前提。

職場貼士：簡歷“薄-露-透”。薄：用文本格式1頁紙把自己交待清楚；露：把自己的個性表現出來；透：把自己與職位的關聯點找出來

 

  

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