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在2011年12月1日至12月22日的二十多天時(shí)間內(nèi)，據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)顯示，滬深兩市公司中，共披露了約80份上市公司高管辭職的公告。如果按照這個(gè)速度發(fā)展的話(huà)，12月份極有可能刷新11月時(shí)滬深兩市94家公司105為高管“閃人”的紀(jì)錄，以此計(jì)算，平均每天都有近4名高管辭職。

而在兩市中，深市上市公司高管辭職明顯多于滬市，究其原因，或與11月份時(shí)眾多高管辭職相同。11月份時(shí)，有市場(chǎng)人士指出，高管辭職除了部分有可能是因?yàn)楣窘铓せ驑I(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型辭職，更多的上市公司尤其是創(chuàng)業(yè)板、中小板公司高管密集地震，則可能是為了套現(xiàn)而埋下伏筆。職場(chǎng)貼士：請(qǐng)一位精明的會(huì)計(jì)師：最初的時(shí)候，你自己記賬，但除非你本身是個(gè)會(huì)計(jì)師，你還是請(qǐng)一位精明的會(huì)計(jì)師，可能決定你的成功和失敗——他是值得你花錢(qián)的。

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